兩年來，市人社部分盡力走出方針貫徹執(zhí)行落后僵化的“看他人”“照本本”等“老套路”，經(jīng)過抓試驗、抓商場、抓功率，交出了優(yōu)
化工作創(chuàng)業(yè)方針環(huán)境新答卷，有效促進了群眾充分工作和高質(zhì)量工作。
由看他人怎么干，轉(zhuǎn)為先行先試扛著干
以前，
廣西北海墻體廣告當(dāng)上級的新決策、新方針需求擬定配套措施時，市人社部分總是“盼著上級發(fā)細(xì)則、等著他
廣西北海墻體廣告人出經(jīng)驗”?，F(xiàn)在，市人社部分改變作風(fēng)，不再“等靠看”，而是搶抓時刻，面臨方針焦點、堵點、難點，先行先試，干在前列。
訓(xùn)練券訓(xùn)練、項目制訓(xùn)練、困難企業(yè)訓(xùn)練……方針訓(xùn)練該如何展開？面臨方針操作中的“焦點”，市人社部分從促進經(jīng)濟社會發(fā)展大局動身，不等不靠，在主動請教區(qū)廳專家、事務(wù)主干的基礎(chǔ)上，及時出臺文件，處理補助規(guī)范、課時設(shè)置、
廣西北海墻體廣告師資條件、考核鑒定等重要問題，為方針順利施行供給了技術(shù)保障。面臨方針施
廣西北海墻體廣告廣西北海墻體廣告行中的“堵點”，市人社部分活躍與相關(guān)部分和諧溝通。本年，市人社局經(jīng)過與市財政局、中國人民銀行等有關(guān)部分和諧，取消了創(chuàng)業(yè)借款擔(dān)保安排，減少了兩個中間環(huán)節(jié)，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。一起，將市本級辦理的半數(shù)基金搬運給申報人員較多的合浦縣，使農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借款總額超過前三年的總和。面臨方針運轉(zhuǎn)中的“難點”，市人社部分以“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的思路，起草《
北海市關(guān)于支撐產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工的若干意見（試行）》，推動重點企業(yè)用工獎補與社保繳費掛鉤問題，推動工作補助資金方針落地施行。
由內(nèi)部施壓逼著干
廣西北海墻體廣告，轉(zhuǎn)為引導(dǎo)商場競爭干
廣西北海墻體廣告 近兩年，工作方針出臺頻密，群眾要及時把握、弄懂弄通非常不易。為了及時有效地宣傳方針
廣西北海墻體廣告，市人社部分一改逐級向下層層傳導(dǎo)壓力的單一做法，堅持在方針發(fā)布的第一時刻，讓商場主體同步參與，完成了公共服務(wù)與商場運轉(zhuǎn)的“雙贏”。
廣西北海墻體廣告 支撐企業(yè)“搭講臺”。本年5月，城東歸納商場創(chuàng)業(yè)孵化基地辦理
公司承辦的“幫.幫.幫”創(chuàng)業(yè)方針宣講會，招引了1100多人參與，近百人當(dāng)場簽訂入駐創(chuàng)業(yè)協(xié)議；本年7月和8月，4家金融安排開講壇、做講座，在展開方針宣講過程中，一次性收到52份借款請求；此外，市人社部分還活躍協(xié)助企業(yè)走到田間地頭、車站碼頭開宣講會。
廣西北海墻體廣告 和諧企業(yè)“造集市”。
廣西北海墻體廣告本年，我市每次舉辦現(xiàn)場招聘會，都會和諧人力資源中介服務(wù)安排、職業(yè)訓(xùn)練安排、金融安排、高校畢業(yè)生工作見習(xí)基地等商場主體全程參與，把招聘會現(xiàn)場變成方針宣講、事務(wù)洽談的“集市”。為推動“千村萬企”大訓(xùn)練方針執(zhí)行，還將9月定為“訓(xùn)練方針宣傳月”，20家經(jīng)營性職業(yè)訓(xùn)練安排在廣場、商場、社區(qū)等人員密布場所，營建了10多個“訓(xùn)練集市”，現(xiàn)在已有8000多人“趕集”。
由權(quán)衡利弊照本干，轉(zhuǎn)為突出功率靈敏干
近年來，我市打破過
廣西北海墻體廣告去方針執(zhí)行中的“按照辦理權(quán)限辦”“程序不完不能干”的教條，以功率權(quán)衡利弊，以貢獻評價危險，做
廣西北海墻體廣告到三個“不糾結(jié)”，開啟靈敏執(zhí)行
廣西北海墻體廣告方針的新測驗。
不在屬地辦理問題上糾結(jié)，做到就近辦。市本級能夠直接執(zhí)行的方針可“一步到位”“一桿究竟”，在為企業(yè)送去方針實惠的一起，節(jié)省時刻本錢。如在吸納問題上，市人社局了解到，部分企業(yè)因出產(chǎn)忙、怕麻煩不愿意聯(lián)絡(luò)縣區(qū)為建檔立卡貧窮勞動力申報社保補助，為此，市人社部分直接向7大園區(qū)的近3000家企業(yè)宣布受理函， “繞過”縣區(qū)，直接實現(xiàn)方針；在執(zhí)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補助方針上，我市淡化按戶籍歸口辦理要求，直接與本級商場監(jiān)管部分、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化基地聯(lián)絡(luò)，提取8000多份近5年注冊的商場主體創(chuàng)辦者信息，及時挑選契合補助人員名單。
不在辦結(jié)時限問題上糾結(jié)，做到及時辦。為縮短辦事時限，市人社部分將高校畢業(yè)生工作見習(xí)基地由本來“會集時刻統(tǒng)一確定”改為“契合條件隨時確定”；現(xiàn)場招聘請求由本來的“資料完全馬上辦”簡化為“沒有資料也能辦”；在扶持困難企業(yè)
廣西噴施寶集團
公司展開員工技術(shù)提升訓(xùn)練上，更是創(chuàng)造“頭天看現(xiàn)場、次日搞訓(xùn)練”的超常速度。
不在實行程序問題上糾結(jié)，做到越級辦。針對企業(yè)存在的出產(chǎn)季節(jié)性、訂單隨機性、崗位固定性特色，以及訓(xùn)練安排上“等不及、耗不起”的困擾，市人社部分以提前介入現(xiàn)場的方法，對方針性訓(xùn)練的可靠性、可行性進行評價，契合條件或作出許諾的，允許邊訓(xùn)練邊申報?！霸郊夀k”促成了誠德鎳業(yè)“訓(xùn)練券”試點訓(xùn)練順利進行，125人完成配電技術(shù)升級，使企業(yè)出產(chǎn)的次品率下降2.5個百分點；協(xié)助
廣西精工海洋珍珠飼養(yǎng)基地經(jīng)過“項目制”方針，安排322人參訓(xùn)，其中256人取得訓(xùn)練合格證，238人走上珍珠出產(chǎn)崗位，使珍珠貝的含珠率一躍提升20%。
