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今年29歲、學(xué)機(jī)械制造出身的董項(xiàng)羽，怎樣也沒想到，本人有一天會特地為電商企業(yè)招聘分揀員。

　　或許，這正應(yīng)了眼下正在熱播的國內(nèi)首部物流大劇《在遠(yuǎn)方》所要表達(dá)的：電商改動了我們的購物行為，快遞、物流改動了我們的生活方式。

　　閱歷去年、前年“雙11”前一個(gè)月，每天要面試200多人

　　董項(xiàng)羽上學(xué)期間打工時(shí)，就接觸過招聘行業(yè)。2014年畢業(yè)后河南開封墻體廣告，他先是去企業(yè)招聘，當(dāng)暫時(shí)工。熟習(xí)之后，他開端本人為企業(yè)招聘，不要工資，只拿招工提成。逐步地，他對這個(gè)行業(yè)有了更深的理解。

　　2015年底，春節(jié)前夕，聚美優(yōu)品要搞“年貨節(jié)”，但打包、分揀、發(fā)貨等急需大批人員，董項(xiàng)羽發(fā)揮曾經(jīng)在學(xué)校的好人緣和資源優(yōu)勢，從高校招聘了200多個(gè)寒假工。這一次，讓董項(xiàng)羽賺了2萬多元。

　　2016年5月份，董項(xiàng)羽的“鄭州久遙外包效勞有限公司”正式掛牌成立。

　　爾后至今，董項(xiàng)羽每年都要為天貓、京東、郵政等在鄭州的公司保送分揀員、打包員、倉儲員等10萬名左右。

　　這其中，“雙11”招聘的人員占60%左右。

　　“像2017年、2018年‘雙11’前一個(gè)月，我根本上每天都要面試200多人?！倍?xiàng)羽說。

　　備戰(zhàn)今年“雙11”要招10萬人，同行競爭更劇烈河南開封墻體廣告

　　“雙11”河南電商企業(yè)遇“用工荒”，是不是和工資待遇也有一定關(guān)系？

　　董項(xiàng)羽稱，從這一點(diǎn)來說，河南的工資程度的確不占優(yōu)勢。河南的這個(gè)行業(yè)工資目前普遍在3000~5000元，外地的工資要比河南高一些。

　　但外地的電商企業(yè)遇到“雙11”這樣的大促活動，同樣也缺人。

　　為了保證大促活動不受人員缺乏的影響，每年“雙11”前，電商企業(yè)都要和勞務(wù)公司簽署合同，如請求對方保證能招到幾工人。比方，今年，董項(xiàng)羽給京東鄭州公司保證的是招到200人，給天貓兩個(gè)項(xiàng)目保證的是：一個(gè)要招到260人，一個(gè)招到300人。

　　今年電商企業(yè)預(yù)測訂單會比去年增加2到3倍，所以，招人時(shí)請求的數(shù)量也比去年多了1倍。

　　去年“雙11”期間他保送了五六萬人，這意味著，今年他得保送10萬多人。

　　但董項(xiàng)羽說，用人量固然有所增加，但同樣的，勞務(wù)公司的數(shù)量也比去年多了1倍。比方，去年同樣是這幾家電商企業(yè)用人，競標(biāo)的勞務(wù)公司只河南開封墻體廣告要兩三家，今年則增至四五家。

　　董項(xiàng)羽說，為了拿到電商企業(yè)的招工合同，各家勞務(wù)公司還要競標(biāo)，競標(biāo)勝利后，首先要給電商企業(yè)交5萬至10萬元不等的保證金；其次，給工人發(fā)的工資，也需求由勞務(wù)公司墊付。

　　透視電商企業(yè)，越來越愛用“年輕社會工”

　　董項(xiàng)羽在招聘時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于電商企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)基因，使其對年輕的員工比擬偏好，今年表現(xiàn)得特別明顯。

　　去年，新招的員工在35歲至40歲的還能夠得到雇用，今年全是18歲至35歲之間的，還得會純熟操作電腦，能吃苦耐勞。而35歲以上的員工則被劃入淘汰類型。

　　從學(xué)校招聘的和從社會上招聘的人員，哪個(gè)更受企業(yè)歡送？

　　“社會工?！倍?xiàng)羽稱，從勝利入職的員工來看，目前學(xué)生工只占2/5，社會工則占3/5。

　　“像打包、分揀等，普遍請求要站著干，是要拼膂力的，學(xué)生受不了這個(gè)苦。”董項(xiàng)羽說，如今人們的生死水平普遍進(jìn)步了，假如有更好的選擇，很多學(xué)河南開封墻體廣告生不愿意進(jìn)入電商企業(yè)，從事一線打包、分揀工作，他們中間有長得略微漂亮的，更愿意去當(dāng)“網(wǎng)紅”，幫電商企業(yè)直播賣貨。

　　而且，由于“雙11”促銷，貨較多，工作場地是禁煙禁火禁帶手機(jī)的，這一點(diǎn)，在學(xué)校里清閑慣了的學(xué)生也承受不了。

　　所以，每年的“雙11”，各電商企業(yè)、勞務(wù)公司都面臨著“搶人大戰(zhàn)”。