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懷化市靖州苗族侗族自治縣紀(jì)委把“干部約談常態(tài)化”作為理論監(jiān)視執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要抓手，聚焦突出問題，壓實“兩個義務(wù)”，抓常、抓細(xì)、抓長干部監(jiān)視管理工作。
精準(zhǔn)把握約談對象。突出問題導(dǎo)向，堅持“六必談”，即對新任職的領(lǐng) 導(dǎo)干部、存在較大廉政風(fēng)險隱患的崗位人員、反映較多但線索籠統(tǒng)含糊的人員、有細(xì)微違紀(jì)違規(guī)行為的人員、巡視工作中有反映的人員、遭到紀(jì)律處分和組織處置的 人員必談。注重對問題線索的剖析研判，精準(zhǔn)把握約談與查處的“度”，防止以談代查、一談了事，絕不放過應(yīng)追查黨政紀(jì)律義務(wù)的人員。
精準(zhǔn)細(xì)化約談程序。出臺了全縣“干部約談常態(tài)化”施行細(xì)則，依據(jù)約談對象職級、問題線索狀況等，分級擔(dān)任，明白約談施行主體，壓實“兩個義務(wù)”。嚴(yán)厲落實“一談一計劃”，列出問題清單，請求約談對象“簽字背書”，強(qiáng)化約談的嚴(yán)肅性。
精準(zhǔn)落實事后跟蹤。重點針對問題線索和有細(xì)微違紀(jì)行為人員的訊問示警和糾錯誡勉約談，強(qiáng)化事后跟蹤，樹立特地檔案，及時搜集研判后續(xù)處置狀況，做到事事有結(jié)果。
截止目前，靖州苗族侗族自治縣紀(jì)委共約談165人，其中，預(yù)防提示約談122人、訊問示警約談26人、糾錯誡勉17人。
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