近日，
呼倫貝爾市人力資源和社會保障局組織召開全市人社系統(tǒng)職業(yè)技能提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
呼倫貝爾市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張健出席培訓(xùn)會。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)
內(nèi)蒙古呼倫貝爾墻體廣告服務(wù)局、各旗市區(qū)人社局分管職業(yè)能力建設(shè)工作局長和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員以及
呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、扎蘭屯職業(yè)學(xué)院、
呼倫貝爾技師學(xué)院負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的相關(guān)部門負責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
張健對我市人社系統(tǒng)全面開展職業(yè)技能提升行動工作作出安排部署。他指出，實施職業(yè)技能提升行動，是黨中央、國務(wù)院作出的一項重大戰(zhàn)略部署。各旗市區(qū)人社局要充分認識實施職業(yè)技能提升行動、做好技能培訓(xùn)工作的重大意義，切實將這項利國利民、惠企惠民的大事、實事抓好抓實。通過認真學(xué)習(xí)，相互交流，真正做到正確把握政策，細化流程再造，推進工作落實。
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市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長張磊傳達了人社部、自治區(qū)人社廳關(guān)于職業(yè)技能提升行動的會議精神，對《
內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》進行了政策解讀，并對《
呼倫貝爾市企業(yè)新型學(xué)徒制實施（暫行）辦法》中的相關(guān)工作重點及經(jīng)辦流程進行講解。他強調(diào)，在推動行動實施過程中，既要完成培訓(xùn)數(shù)量，也要確保培訓(xùn)質(zhì)量。要規(guī)范資金使用，嚴格審核
內(nèi)蒙古呼倫貝爾墻體廣告把關(guān)，從源頭上遏制各類違規(guī)現(xiàn)象，確保資金使用安全。
市就業(yè)局培訓(xùn)科科長烏妮日以及市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任王世峰對我市城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)、
農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及2019年技師、高級技師職業(yè)資格考評相關(guān)工作進行了講
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通過參加此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)的緊迫性和重要性有了更加深刻地認識。大家紛紛表示，在實施職業(yè)技能提升行動的過程中，作為具體實施層面的人社部門將自覺擔(dān)負起政策實施的工作職責(zé)，主動與有關(guān)部門對接，增強工作主動性，促進政策落地。
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