國慶中秋雙節(jié)的長假行將到來，咱們又有時刻跟爸爸媽媽團(tuán)聚了。陪同爸爸媽媽本就是親情與歸屬感使然，可是這件事在一家
公司卻變成了一項硬性規(guī)定：金煌裝修集團(tuán)向所有職工發(fā)布了一個特別的告訴：國慶、中秋有必要回家陪同爸爸媽媽。
2017 年 9 月 28 日，金煌裝修集團(tuán)向集團(tuán)總部以及下轄各
公司的職工發(fā)布了《關(guān)于 " 國慶、中秋有必要回家陪同爸爸媽媽 " 的告訴》?！陡嬖V》中稱，" 在這個世界上，最應(yīng)該陪同、相守的，是咱們的爸爸媽媽 "，不能 " 只活在爸爸媽媽的通訊錄里 "。
雙節(jié)降臨之際，經(jīng)董事長提議，集團(tuán)董事局工作聯(lián)席回憶研究決定，今年國慶、中秋雙節(jié)期間，集團(tuán)總部及下轄各
公司整體職工 " 有必要回家陪同、侍奉爸爸媽媽 "。
其間還有幾項詳細(xì)的實施辦法：首要，有必要陪爸爸媽媽用餐 4 次，為了證明此事，還需有 " 證明資料 " ——
手機短視頻，視頻中應(yīng)該由爸爸媽媽說出詳細(xì)的用餐時刻，準(zhǔn)確到年月日，吃的是午餐還是晚餐等信息;假如是爸爸媽媽雙亡的職工，則有必要向人力資源部進(jìn)行報備。
為了鼓勵職工實施這個規(guī)定，所有回家陪同爸爸媽媽的職工，報銷往復(fù)實名制車票;選擇開車的職工，按平等間隔往復(fù)實名制車票金額，補貼油費。
對于沒有按照要求回家陪同爸爸媽媽的職工，則會被取消全年評優(yōu)評獎;假如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假狀況，則會遭到辭退。
10 月 2 日下午，瀟湘晨報記者致電金煌裝修其間一家門店，經(jīng)過詢問一名職工證實了這個告訴的真實性。同時，對于此項硬性規(guī)定，該職工表示 " 不方便回答 "。
