按商場(chǎng)準(zhǔn)則進(jìn)行資源配置，多氟多
化工股份有限
公司轉(zhuǎn)起人才“正向螺旋”。
多氟多把注重人才、運(yùn)用人才與培養(yǎng)人才融為一體，把引入人才與善用人才融為一體，把項(xiàng)目建造與人才提高融為一體，把人才的責(zé)任擔(dān)任與價(jià)值表現(xiàn)融為一體，四個(gè)“融為一體”打造了多氟多人才生長(zhǎng)的搖籃，樹立了“同企業(yè)一起生長(zhǎng)”的人才理念。
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多氟多按商場(chǎng)準(zhǔn)則進(jìn)行人才資源配置，先后引入了近700名大專以上學(xué)歷的年輕人加盟企業(yè)，其間博士生2人、研究生20余人，揮灑自如地轉(zhuǎn)起了人才“正向螺旋”。
多氟多項(xiàng)目多、課題多、專利多、標(biāo)準(zhǔn)多，這些都是造就人才的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)和試金石。省級(jí)職稱評(píng)定正高檔工程師，通過(guò)率100%，超越省均勻通過(guò)率66%；高檔工程師通過(guò)率83%，超越省均勻通過(guò)率58%；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼3人、省政府特殊津貼2人，通過(guò)率100%。國(guó)家“百千萬(wàn)人才”專家1人，職業(yè)領(lǐng)軍人才3人，教授級(jí)高工5人，高工31人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人、技術(shù)能手2人。
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多氟多董事長(zhǎng)李世江說(shuō)，引入和培養(yǎng)人才是保證企業(yè)持續(xù)開展的關(guān)鍵所在。多年來(lái)，多氟多嚴(yán)厲依照商場(chǎng)準(zhǔn)則進(jìn)行人才資源配置和價(jià)值補(bǔ)償，形成了一整套集競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、鼓勵(lì)機(jī)制、束縛機(jī)制、危險(xiǎn)機(jī)制于一體的人才引入和管理機(jī)制。
如今，國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家確定企業(yè)技術(shù)中心、無(wú)機(jī)氟化學(xué)技術(shù)中心、省首批博士后研發(fā)基地紛繁落戶多氟多，為優(yōu)異技術(shù)人才搭建了施展才華的渠道。多氟多還成立了專門的技術(shù)委員會(huì)，擬定并施行了科技攻關(guān)項(xiàng)目課題制管理辦法，對(duì)取得科技成果的科技人員進(jìn)行重獎(jiǎng)。對(duì)高管人員，多氟多實(shí)行股權(quán)、年薪和危險(xiǎn)收入的鼓勵(lì)，由“人合”到“資合”，有力地調(diào)動(dòng)了大家干工作的積極性。多氟多還擬定了虛擬股份獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心人才予以股份分紅和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來(lái)，多氟多著力鋪就了一條廣大職工職稱晉升的綠色通道，讓廣大職工在盡力工作的一起，也獲得職業(yè)資格的認(rèn)可，對(duì)自身未來(lái)的職業(yè)生涯充滿希望和等待，一起也促進(jìn)了職工立異的積極性。
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多氟多在企業(yè)開展過(guò)程中，始終盡力為職工的生長(zhǎng)和晉升發(fā)明條件、搭建渠道。2005年至2015年，多氟多先后與
焦作大學(xué)、
河南理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高等院校開展校企協(xié)作，以學(xué)歷補(bǔ)助的方法鼓勵(lì)一切一線職工拿到大專文憑，要求一切管理人員具有本科文憑。不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍，在崗學(xué)習(xí)深造在多氟多形成了熱潮，通過(guò)校企協(xié)作、在崗學(xué)習(xí)等多種形式，有700余人次拿到了大專文憑，400余人次拿到了本科文憑。一名干了20年的一線老職工慨嘆地說(shuō)：“我是個(gè)初中生，干了一輩子，成了個(gè)大學(xué)生，圓了我的大學(xué)夢(mèng)。”
2015年，多氟多從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，要求50%的領(lǐng)導(dǎo)班子成員（副總經(jīng)理以上）3年內(nèi)拿到高檔職稱。
公司領(lǐng)導(dǎo)在完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的一起，業(yè)余時(shí)間帶頭充電、盡力學(xué)習(xí)。2018年，16名高管分別拿到了高檔經(jīng)濟(jì)師、高檔工程師、高檔會(huì)計(jì)師等高檔職稱證，學(xué)習(xí)深造完成率100%。
2017年，多氟多發(fā)明條件成立了多氟多
化工專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)，成為
河南省第四家企業(yè)職稱評(píng)委會(huì)，現(xiàn)在已評(píng)定通過(guò)了80余名中級(jí)工程師。2018年，李世江再次提出，順應(yīng)時(shí)代開展，立異人才工作環(huán)境，高效推動(dòng)項(xiàng)目建造。多氟多加大力度進(jìn)行科研、技術(shù)兩大渠道建造，相繼建立了“國(guó)家博士后科研工作站”和“
河南省技術(shù)大師工作室”，兩大渠道對(duì)外協(xié)同、對(duì)內(nèi)培育，使
公司科研隊(duì)伍的生長(zhǎng)有了更優(yōu)秀的環(huán)境和更靈敏的組織形式，成為企業(yè)人才生長(zhǎng)的生機(jī)之源。
多氟多的人才大多歸屬于有用人才，來(lái)自一線，來(lái)自實(shí)踐，來(lái)自立異，有真才實(shí)干，能發(fā)明價(jià)值。這些底層人才在項(xiàng)目建造過(guò)程中是先鋒、是干將，是實(shí)實(shí)在在的工藝改革者、項(xiàng)目施行者和產(chǎn)業(yè)化落地人。
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立異的工作呼喊立異的人才。站在企業(yè)開展的新起點(diǎn)，多氟多結(jié)合開展戰(zhàn)略及規(guī)劃，進(jìn)一步暢通
公司人才晉升通道。一是依托科研項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，形成職業(yè)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才、高技術(shù)人才聯(lián)接有序、梯次裝備的合理結(jié)構(gòu)。二是注重底層人才，營(yíng)造有利于人才在底層開展的工作和日子環(huán)境，引導(dǎo)人才在底層安心工作、斗膽實(shí)踐、發(fā)揮作用。
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站位新時(shí)代，多氟多“從氟
化工動(dòng)身，向新能源進(jìn)軍”的開展戰(zhàn)略，正在為人才生長(zhǎng)供給更寬廣的空間，人才與企業(yè)一起生長(zhǎng)，追逐一起的夢(mèng)想。
“志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)弗屆”。載著“用氟造福人類”的榮耀夢(mèng)想，志存高遠(yuǎn)的多氟多點(diǎn)亮希望之光——?jiǎng)?chuàng)建我國(guó)無(wú)機(jī)氟化學(xué)工業(yè)基地，扛起復(fù)興民族氟
化工的歷史使命，探求氟在人類日子和工業(yè)使用中的無(wú)限或許……
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