內(nèi)鄉(xiāng)縣不斷強(qiáng)化“興人才便是興內(nèi)鄉(xiāng)”的理念，立異人才引進(jìn)、培育、運(yùn)用機(jī)制，為內(nèi)鄉(xiāng)人才隊伍建造注入源源活水。
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堅持剛?cè)岵?jì)引進(jìn)人才。以市場需求為導(dǎo)向，組織用人單位赴
鄭州、北京等高校集聚城市，展開“城市行”“高校行”等招才引智活動，本年引進(jìn)本科以上各類人才1035人，其中，碩士以上102人、博士2人。柔性引智，對一些高層次人才、急需人才和專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)過暫時聘請、借用、兼職、技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)作開發(fā)等方式為該縣服務(wù)。
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堅持統(tǒng)籌結(jié)合培育人才。經(jīng)過厚實推動全宇制藥院士工作站、金冠電力國家級企業(yè)技術(shù)中心等立異載體建造，吸引高端人才來內(nèi)鄉(xiāng)短期工作或展開智力服務(wù)帶動培育本地專業(yè)技術(shù)人才，目前，內(nèi)鄉(xiāng)已有97家企業(yè)與高校展開校地協(xié)作項目，6家企業(yè)與高校協(xié)作施行職工培育計劃，每年為企業(yè)培育技術(shù)骨干300多人
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堅持盤活用好現(xiàn)有人才。組織“科技人才走基層”系列活動，一起，縣內(nèi)各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和
農(nóng)村優(yōu)秀人才，不間斷對貧困戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，展開各類農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，本年來共展開各類技術(shù)培訓(xùn)200屢次，惠及
大眾30000余人次。
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