河北工會將增強與人社、安監(jiān)、衛(wèi)健等政府部門的溝通諧和，聚焦中小非公企業(yè)和女職工相對集中的行業(yè)企業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)有女職工懷孕未報備被罰、生育權益不落實或在女職工孕期、哺乳期內(nèi)解除其勞動合同等侵權行為，將主動發(fā)聲，堅決遏止損害女職工權益行為。
近期，媒體頻頻爆出多家用人單位女職工排隊生育、懷孕后被處分以至被解雇事情，反映出女職工在勞動就業(yè)、生育保證、特殊勞動維護等權益完成方面存在一些新狀況新問題。
就此，
河北省總工會日前發(fā)出通知，請求全省各級工會進一步進步對維護女職工生育權重要性的認識，堅決糾正進犯女職工權益的違法行為。
河北省總請求各級工會以國度生育維護相關法律法規(guī)和
河北省全面二孩相關政策為重點內(nèi)容，經(jīng)過“木蘭有約”法治宣講、現(xiàn)場會、學習交流會和網(wǎng)站、微信等各種宣傳陣地和
現(xiàn)代傳媒手腕，推進做好《反家庭暴力法》《婦女權益保證法》《女職工勞動維護特別規(guī)則》和《
河北省婦女權益保證條例》《
河北省女職工勞動維護特別規(guī)則》等相關法律法規(guī)政策的學習宣傳和貫徹落實工作，促進用人單位加強違法認識、實行法律義務、承當社會義務，引導女職工尊法學法懂法用法。
今后，
河北工會將聚焦中小非公企業(yè)和
醫(yī)療衛(wèi)生、教育、金融、紡織、效勞等行業(yè)企業(yè)，展開全面二孩政策下女職工權益維護工作摸底自查。一旦發(fā)現(xiàn)侵權行為，工會將及時介入、主動發(fā)聲，并經(jīng)過職代會、集體協(xié)商和“一函兩書”制度及工會法律援助工作機制等手腕，著力推進處理女職工生育權益維護中存在的突出問題，堅決遏止損害女職工權益行為。
河北工會還將鼎力展開“愛心媽媽小屋”建立、女職工心理關心等工作，及時發(fā)現(xiàn)、總結不同行業(yè)、不同類型用人單位維護女職工生育權益的勝利經(jīng)歷和背面典型，實在做好新形勢下女職工權益維護工作。
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