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山西墻體廣告價格  醫(yī)改“山西模式”在全國影響力得到提升，啟動新一輪價格調(diào)整；實施“136”興醫(yī)工程，讓優(yōu)質(zhì)診治服務滿足群眾需求；搭平臺，增加設(shè)置規(guī)模，吸引緊缺專業(yè)人才；通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，為患者提供便捷服務……3月23日，記者從我省召開的2018年度健康山西建設(shè)推進會上獲悉，今年，我省將推進醫(yī)改邁上新臺階、改善就醫(yī)環(huán)境、加強人才培養(yǎng)等多個方面著手，全面改善群眾就醫(yī)感受，最大限度便民利民惠民。

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會議現(xiàn)場

醫(yī)改“山西模式”影響全國　啟動新一輪價格調(diào)整“”醫(yī)改模式開始影響全國在全國率先實施了縣鄉(xiāng)一體化、“三保險、三救助”等重大改革，醫(yī)改“山西模式”在全國的影響力得到提升，但還沒有形成“連片效應”。今年，健康山西重點突出抓好“三個深入推進”，即深入推進縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革，深入推進醫(yī)療保障體制改革，深入推進公立醫(yī)院綜合改革，主要做好七方面工作：

一是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度在11個市全部啟動，各市分別選取一所三級公立醫(yī)院、兩所二級公立醫(yī)院和兩所社會辦非營利性醫(yī)院開展章程制定試點工作。

二是鞏固取消藥品加成和醫(yī)療服務價格改革成果，進一步落實財政補償政策，全省要啟動新一輪的價格調(diào)整。重點優(yōu)化調(diào)整診療、手術(shù)、護理等價格，確保醫(yī)療服務價格補償縣級總體達到40%、市級總體達到80%左右。

三是科學控制醫(yī)療費用不合理增長。所有醫(yī)院全面推開臨床路徑管理工作，并擴大入徑率。所有三級醫(yī)院全面落實總會計師制度。完善醫(yī)院內(nèi)控制度，嚴格控制輔助性、營養(yǎng)性用藥。加強各項改革指標科學評價，確保指標合理向好。

四是擴大薪酬制度改革試點范圍和人員備案制管理試點范圍，調(diào)動醫(yī)務人員積極性。

五是做實做強醫(yī)聯(lián)體工作，省市三級醫(yī)院按照“六定”原則，對口支援縣級醫(yī)療集團，進一步完善雙向轉(zhuǎn)診通道。三級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體全部以掛職副院長的形式對縣醫(yī)院開展管理幫扶，每個市至少建設(shè)3個區(qū)域內(nèi)專科聯(lián)盟，至少培育1個亮點突出的醫(yī)聯(lián)體。

六是加強醫(yī)院醫(yī)改組織力量建設(shè)。所有委直醫(yī)院都要成立醫(yī)改工作機構(gòu)或指定專人負責，協(xié)調(diào)落實改革任務，推進醫(yī)改各項工作。

七是全面啟動三級公立醫(yī)院績效考核，促進三級醫(yī)院全面履行功能定位。

用3—5年時間建10個左右領(lǐng)軍臨床?？?

優(yōu)質(zhì)資源不足，特別是領(lǐng)軍學科、前沿技術(shù)、高端人才匱乏一直以來是我省醫(yī)療服務的突出短板，長期制約著我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。目前我省進入全國百強行列的綜合醫(yī)院與中部其他省相比，明顯處于落后水平；公立醫(yī)院四級手術(shù)占比僅為5.27%，而上海占比近30%；疑難重癥占比18.24%，距離國家重點?？?0%的要求存在很大差距；全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)沒有國家級重點實驗室，沒有一名院士。缺乏叫得響的臨床學科問題不解決，就難以從根本上解決群眾看病難看病貴問題，更難以滿足新時代人民日益增長的多層次、多樣化健康需求。

因此，我省決定實施“136”興醫(yī)工程，即緊緊圍繞全面提升醫(yī)療水平這一工作主線，全面推進領(lǐng)軍臨床?？啤⒅攸c醫(yī)學實驗室和卓越醫(yī)學團隊三項重點建設(shè)，協(xié)同推進前沿醫(yī)療技術(shù)引進開發(fā)、醫(yī)學裝備保障、科技基礎(chǔ)平臺、國際醫(yī)學協(xié)作、專病診療中心、產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化六個基礎(chǔ)項目實施，帶動我省優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源發(fā)展壯大，切實滿足群眾對優(yōu)質(zhì)診治服務的需求。

同時，用3—5年時間，建設(shè)10個左右領(lǐng)軍臨床?？啤?5個左右省級重點醫(yī)學實驗室、10個左右院士工作站、20個左右跨省協(xié)作學科聯(lián)盟、引進15名左右國際、國內(nèi)高層次臨床專家，完成6個基礎(chǔ)項目的建設(shè)任務。

到2022年，力爭有5個以上領(lǐng)軍臨床?？七_到國家臨床重點?？扑疁省⑦M入全國前20名，10個左右領(lǐng)軍臨床專科全部達到全國先進、華北領(lǐng)先水平；1—2個醫(yī)學實驗室科研條件和能力達到國家重點實驗室水平；1—2個醫(yī)學團隊能夠獨立承擔國家重大科技專項，學科帶頭人成為相關(guān)領(lǐng)域首席科學家；2—3所省級醫(yī)院全面通過JCI認證，2—3所高水平醫(yī)院進入全國百強，切實滿足群眾對優(yōu)質(zhì)診治服務的需求，為實現(xiàn)人民對美好生活的向往提供堅實的醫(yī)療保障。

以超常措施引進高端人才 培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才

人才對于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有決定性的意義。一個地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，一所醫(yī)院醫(yī)療水平的高低，說到底，取決于是否有一支高水平的醫(yī)療專家隊伍。我省與發(fā)達省份醫(yī)療技術(shù)水平，最關(guān)鍵的是差在人才上。目前，人才匱乏是衛(wèi)生計生系統(tǒng)共同面臨的一個問題，不僅高端人才缺乏，基層適宜人才更缺乏。

因此，今年我省將以更大的力度、超常規(guī)的舉措引進高端人才、培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才、破解基層人才荒。按照計劃，今年，將以重點學科、實驗室、院士工作站、諾獎工作站、晉醫(yī)晉才工作站為平臺，持續(xù)開展海內(nèi)外招才引智活動和省外公開招聘，加大對海內(nèi)外高端醫(yī)學人才的引進力度，落實好已簽約國內(nèi)外合作協(xié)議。進一步加強國際交流合作，加大海外研修力度。

在緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)方面，將以全科、兒科、精神科、重癥醫(yī)學科、麻醉科等緊缺專業(yè)為重點，采取增加緊缺?？圃O(shè)置規(guī)模、擴大緊缺專業(yè)培訓數(shù)量、提高緊缺專業(yè)人員待遇等多種方法，吸引人才向緊缺專業(yè)科室流動。

此外，省、市、縣三級，特別是縣醫(yī)療集團，要認真研究基層人才的補充問題，充分借助一體化管理的有利條件，破解基層人才招不上、引不進、留不住的問題。

通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段為患者提供便捷服務

今年，我省將以三級醫(yī)院和縣級醫(yī)療集團為重點，大力實施改善醫(yī)療服務行動，全面改善群眾就醫(yī)感受。啟動行動計劃，省級層面將制定《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案》，要求各市縣、各委直單位抓好細化實施工作。

開展環(huán)境衛(wèi)生狀況專項整治，全面推進二級以上醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化廁所、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)廁所“旱改水”建設(shè)改造，徹底扭轉(zhuǎn)“衛(wèi)生單位不衛(wèi)生”的狀況。改善服務設(shè)施，為患者提供良好的候診、住院、餐飲等服務環(huán)境。加強人文關(guān)懷，在關(guān)鍵區(qū)域和關(guān)鍵部門完善私密性保護設(shè)施。

在改善醫(yī)療服務方面，將依據(jù)醫(yī)聯(lián)體、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，為患者提供預約診療、移動支付、檢驗報告和住院每日清單查看、床旁結(jié)算、就診提醒、結(jié)果查詢、信息推送、遠程監(jiān)測、遠程會診、就診“一卡通”等便捷服務。以社會新需求為導向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務。同時，鼓勵規(guī)范社會辦醫(yī)，完成省級試點社會辦醫(yī)療機構(gòu)的信用評價工作，并在各市推開。