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9月是開學時節(jié)，也是繼元旦春節(jié)后另一個欠薪高發(fā)期?？N云勞動監(jiān)察經(jīng)過暢通投訴告發(fā)通道、展開欠薪隱患大排查、嚴厲打擊欠薪行為等舉措，優(yōu)化行政執(zhí)法和大眾辦事的流程，確保了開學季農民工子女順利入學。

暢通投訴告發(fā)通道。在大隊內實行24小時無休日投訴告發(fā)值班制度，對前來投訴告發(fā)拖欠農民工工資的案件開設綠色通道，不分作息時間、加班加點，采取快受理、快立案、快處置的方式確保農民工在第一時間拿到工資報酬。

展開欠薪隱患大排查。從8月1日起，縣勞動監(jiān)察在全縣范圍內展開欠薪隱患排查及整治專項行動。重點增強對政府投資項目以及曾發(fā)作欠薪群體性事情、欠繳社會保險費一月以上、被相關部門停水停電、存在聯(lián)保聯(lián)貸狀況等企業(yè)的排查和監(jiān)控；親密關注運營不善可能關閉、停產、轉讓等易發(fā)作批量裁員和群體性欠薪企業(yè)的狀況。

嚴厲打擊欠薪行為。對存在欠薪隱患的企業(yè)，采取先約談后責令整改的方式，催促其處理拖欠農民工工資問題。請求企業(yè)在開學前必需拿出實在可行的支付計劃并支付所拖欠的農民工工資。對拒不支付農民工工資的企業(yè)，下達限期整改指令文書，仍拒不實行的，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移交司法機關處置。堅決將歹意拖欠工資行為的企業(yè)歸入失信“黑名單”，結合相關單位對列入黑名單的企業(yè)采取限制市場準入等懲戒措施，情節(jié)嚴重的降低資質等級。

2017年截止目前，縉云縣勞動保證監(jiān)察大隊共接待各類勞動者投訴（告發(fā)）案件286起，其中立案處置70起，快速處置（諧和）案件216件，共協(xié)助2206名勞動者追回3411萬元工資，進一步維護了農民工的合法權益，全力助推“縉云無欠薪”行動的展開。

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