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四川雅安墻體廣告  今年來，雅安市雨城區(qū)在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中，牢牢把握“落實到支部、落實靠支部”的導(dǎo)向，以“五星爭創(chuàng)”評星定級活動為抓手，引導(dǎo)基層黨支部在評星定級中明定位、找差距、強根底，在整改提升中學(xué)標桿、優(yōu)效勞、求創(chuàng)新。

五項指標，科學(xué)設(shè)星，確?！霸u有規(guī)范”。依據(jù)基層黨組織的不同類型，分別制定村級黨組織、社區(qū)黨組織星級評定規(guī)范，盤繞班子隊伍建立、經(jīng)濟開展（社區(qū)效勞）、工作機制、重點工作、黨員大眾評價5個方面設(shè)置19個正向考核指標，盤繞“六個底線”設(shè)置5類反向否決指標，構(gòu)成“上下貫穿、目的明白、義務(wù)明晰”的評價體系。五個層次“星級”形式讓評選更具針對性操作性，找準了村（社區(qū)）黨建工作的“硬抓手”，使黨組織更有凝聚力、影響力。

四方聯(lián)動，公正評星，確保“選有規(guī)矩”。依照“四評一審一公開”程序，經(jīng)過基層組織自評申報、黨員大眾會議測評、上級組織初評審核、組織部門復(fù)評檢驗、區(qū)委集體審定、承受社會公開監(jiān)視6個程序，確保評星定級工作黨群參與、公開透明、標準有序。在七一前后，雨城區(qū)共評選出“五星級”黨組織10個、占比4.85%，“四星級”黨組織53個、占比25.73%，“三星級”黨組織85個、占比41.26%，“兩星級”黨組織40個、占比19.42%，“一星級”黨組織18個、占比8.74%。

三級管理，動態(tài)管星，確保“創(chuàng)有目的”。樹立健全“月查季核年評”管理機制，完善星級管理清單，對工作下滑的黨組織責(zé)令限期整改，工作呈現(xiàn)嚴重問題或整改后仍不達標，與評定星級等次不符的，降低或取消星級資歷。依照“正排創(chuàng)品牌，倒排促提升”準繩，抓好晉位晉級。把“五星級”和“四星級”黨組織作為第一階級停止管理，施行“示范引領(lǐng)”工程，重在創(chuàng)新進步、爭創(chuàng)品牌；把“三星級”和“二星級”黨組織作為第二階級停止管理，施行“穩(wěn)固提升”工程，重在查漏補缺、比學(xué)趕超；把“一星級”黨組織作為第三階級停止管理，施行“轉(zhuǎn)化升級”工程，重在幫扶指導(dǎo)、整理轉(zhuǎn)化。經(jīng)過施行梯級管理，把脆弱松散黨支部整理好，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)大眾的中心、攻堅克難的堡壘。

雙向鼓勵，力促爭星，確?！案捎袆恿Α?。把星級評定結(jié)果作為黨組織年度考核、黨內(nèi)評先選優(yōu)的重要參考，與村（社區(qū)）干部年度考核、評先選優(yōu)、各級引薦懲處獎勵掛鉤。對評為“五星級”和“四星級”的黨組織擔(dān)任人，優(yōu)先引薦為“兩代表一委員”的候選人，優(yōu)先引薦參與面向基層效勞人員應(yīng)考公務(wù)員的重要根據(jù)。對連續(xù)兩年評為“兩星級”及以下的黨組織班子成員停止誡勉說話，對連續(xù)三年評為“兩星級”及以下的黨組織擔(dān)任人換屆時準繩上不再作為人選。經(jīng)過“五星爭創(chuàng)”的正向反向鼓勵作用，抓好黨支部班子建立，有效促進村（社區(qū)）干部在“爭星”氣氛中聚生機、強動力，做到把書記選好、把班子配強。

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