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湖北黃岡墻體廣告 教學(xué)點(diǎn)山高路遠(yuǎn),教師不愿去,去也留不住,怎樣辦?昨從黃岡市教育局得悉,該市施行的鄉(xiāng)村小學(xué)全科教員定向培育方案,有望破解這一難題。今年首批培育300名,3年畢業(yè)后回村小任教。
近兩年,該市在鄉(xiāng)村教員招聘中增加了音樂、美術(shù)教員崗位,對(duì)到教學(xué)點(diǎn)任教的本科學(xué)歷教員每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元,一定水平上改善了鄉(xiāng)村師資隊(duì)伍。但偏僻鄉(xiāng)村小學(xué)、山區(qū)教學(xué)點(diǎn)師資力氣仍嚴(yán)重缺乏,難以開足開齊開好規(guī)則課程。
數(shù)據(jù)顯現(xiàn),至2016年底,該市538所村小缺教員1510人,748個(gè)教學(xué)點(diǎn)缺教員566人,體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)等小學(xué)科教員缺額1555人,50歲以上的教員占60%,近3年內(nèi)有2420名教員將陸續(xù)退休。
補(bǔ)鄉(xiāng)村教育短板,該市啟動(dòng)鄉(xiāng)村小學(xué)全科教員定向培育方案,將來3年,面向本地戶籍高考生,每年以300至500人的范圍招生,采取政府訂單班的方式,拜托黃岡師范學(xué)院,定向培育一批“語數(shù)外通吃、音體美全扛”的鄉(xiāng)村小學(xué)全科教員。黃岡中央財(cái)政每年將為此支出1200萬元。
依據(jù)協(xié)議,這批定向培育生畢業(yè)后,回家鄉(xiāng)所在地的鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)工作,以“包班”方式停止教學(xué),效勞期不得低于5年。
黃岡市教育局擔(dān)任人表示,這有利于真正培育出順應(yīng)鄉(xiāng)村小學(xué)全科教學(xué)需求的“下得去、留得住、配得齊、教得好”的外鄉(xiāng)化鄉(xiāng)村教員隊(duì)伍。
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