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四川涼山墻體廣告  7月19日，記者從成都市政府新聞辦舉行的“成都施行人才優(yōu)先展開戰(zhàn)略行動方案”新聞發(fā)布會上獲悉，成都今日正式發(fā)布《成都施行人才優(yōu)先展開戰(zhàn)略行動方案》（以下簡稱《行動方案》）。

據(jù)悉，《行動方案》是成都繼2016年、2017年連續(xù)兩年以市委市政府“一號文件”出臺“人才新政”后的又一方針立異，也是歷年來含金量最高、惠及面最廣、支撐力度最大、針對性最強的人才方針，充沛展示了成都市委市政府擇全國英才而用之的氣勢和決計。

成都施行人才優(yōu)先展開戰(zhàn)略行動方案

為建造具有世界競爭力的人才強市，不斷招引集合各類人才來蓉立異創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造世界一流的人才會聚之地、作業(yè)展開之地、價值完成之地，讓“蓉漂”變成年代風(fēng)氣，擬定如下行動方案。

一、給予高層次人才立異創(chuàng)業(yè)扶持

緊扣工業(yè)鏈短板，5年內(nèi)引入和培育100個頂尖立異創(chuàng)業(yè)團隊和1000名高層次立異創(chuàng)業(yè)人才。對諾貝爾獎獲得者等世界頂尖人才（團隊）來蓉立異創(chuàng)業(yè)，給予最高1億元的歸納贊助；對“兩院”院士、國家“千人方案”“萬人方案”專家等來蓉立異創(chuàng)業(yè)或作出嚴(yán)重奉獻(xiàn)的本鄉(xiāng)立異型公司家、科技人才，給予最高300萬元的資金贊助。

二、鼓舞青年人才來蓉落戶

具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑結(jié)業(yè)證來蓉即可請求處理落戶手續(xù)。在本市同一用入單位作業(yè)2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部分確定處理落戶手續(xù)。

三、保證人才住宅

加大人才公寓保證力度，對急需緊缺人才供給人才公寓租借效勞，租住政府供給的人才公寓滿5年按其奉獻(xiàn)能夠不高于入住時商場價格采購該公寓。在工業(yè)新城建造配套租借住宅，由各區(qū)（市）縣政府依據(jù)公司和項目狀況，按商場房錢的必定份額供給給工業(yè)高技能人才租住。鼓舞用人單位按城市規(guī)劃與土地出讓辦理有關(guān)規(guī)定自建人才公寓，供給給本單位根底人才租住。外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生來蓉應(yīng)聘，可供給青年人才驛站，7天內(nèi)免費入住。

四、進(jìn)步人才醫(yī)療待遇

完善高層次人才醫(yī)療保健待遇，鼓舞社會力量建造世界醫(yī)院，聯(lián)系三甲醫(yī)院等優(yōu)異醫(yī)療資本，為高層次人才供給預(yù)約治療、外語招待等“一對一”治療效勞。為高層次人才采購商業(yè)醫(yī)療保險，推進(jìn)契合條件的醫(yī)院、治療中心與國表里保險公司協(xié)作，探究在自貿(mào)區(qū)內(nèi)展開世界醫(yī)療保險直付結(jié)算效勞試點。為急需緊缺人才就醫(yī)開辟綠色通道。

五、簡化外籍人才停居留手續(xù)

凡屬支柱工業(yè)、優(yōu)勢工業(yè)和將來工業(yè)引入的外國專業(yè)人才，來蓉作業(yè)可適當(dāng)放寬年紀(jì)、學(xué)歷或作業(yè)經(jīng)歷等約束。對契合確定標(biāo)準(zhǔn)的外籍高層次人才及其愛人、未成年后代可直接在蓉請求在華持久居留。樹立商場確定外籍人才請求在華持久居留機制，暢通外籍華人請求在華持久居留途徑。在華高校外國留學(xué)生結(jié)業(yè)后在蓉立異創(chuàng)業(yè)，可請求最長5年有用的私家業(yè)務(wù)類居留答應(yīng)。為境外高校外籍學(xué)生來蓉實習(xí)供給實習(xí)簽證。

六、激勵工業(yè)人才

對市域?qū)嶓w經(jīng)濟和新經(jīng)濟范疇年收入50萬元以上的人才，按其奉獻(xiàn)給予不超越其年度個人收入5%的獎賞。對結(jié)業(yè)5年內(nèi)涵蓉創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，給予最高50萬元、最長3年借款期限和全額貼息支撐。對全市要點工業(yè)、戰(zhàn)略性新興工業(yè)公司新引入的急需緊缺專業(yè)技能人才和高技能人才，3年內(nèi)給予每人最高3000元/月的落戶補助。樹立人才技能等級、專業(yè)技能職稱提高獎賞準(zhǔn)則，給予每人最高6000元補助。

七、發(fā)放人才綠卡

凡屬成都工業(yè)和公司展開急需緊缺人才在蓉作業(yè)，可申領(lǐng)“蓉城人才綠卡”。對世界頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、當(dāng)?shù)馗呒壢瞬拧⒐I(yè)展開有用人才、青年大學(xué)生等，分層分類供給住宅、落戶、愛人工作、后代入園入學(xué)、醫(yī)療、出入境和停居留便當(dāng)、創(chuàng)業(yè)扶持等效勞保證。樹立人才綠卡積分準(zhǔn)則，供給增值效勞。樹立人才效勞專員準(zhǔn)則，對要點人才（團隊）項目供給“一對一”人才專員效勞。

八、支撐校地校企協(xié)作培育工業(yè)展開人才

支撐在蓉高校和職業(yè)技能（技工）院校依據(jù)成都工業(yè)展開需要調(diào)整學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置，給予最高2000萬元補助。鼓舞在蓉公司與高校、職業(yè)技能（技工）院校協(xié)作展開人才培育，給予最高500萬元補助。對協(xié)作建造學(xué)生實訓(xùn)（實習(xí)）基地的，給予其最高100萬元補助。

九、供給全民免費技能技能訓(xùn)練

樹立1.6億元專項資金，支撐職業(yè)技能（技工）院校、高技能人才訓(xùn)練基地、技能大師作業(yè)室面向社會敞開訓(xùn)練資本，向有工作創(chuàng)業(yè)愿望的市民供給免費訓(xùn)練，其間作業(yè)單位供給社會化訓(xùn)練所得扣減成本后的收入，納入單位績效工資總額辦理，不計基數(shù)。每年有方案多形式展開百萬人次技能技能訓(xùn)練，對新獲得職業(yè)資格證書的，全額報銷考試費用。

十、樹立人才信息發(fā)布準(zhǔn)則

年頭發(fā)布成都人才白皮書，提出全市要點工業(yè)范疇急需緊缺崗位的人才需求；年底發(fā)布成都人才建造藍(lán)皮書，分析全市人才現(xiàn)狀。在成都世界人才網(wǎng)當(dāng)令發(fā)布人才作業(yè)信息。啟用“高端人才全球搜索系統(tǒng)”，完成人才供求信息的動態(tài)把握和精準(zhǔn)匹配。展開人才方針效果評價，及時修訂和補充完善。

十一、支撐用人主體引才育才

樹立公司引才獎賞準(zhǔn)則，對要點立異創(chuàng)業(yè)團隊和知名公司引入“高精尖缺”人才，在其上一年度對成都展開做出的奉獻(xiàn)額度內(nèi)，給予最高500萬元的獎賞。鼓舞公司經(jīng)過獵頭公司等人力資本效勞機構(gòu)引入人才，按其引才成本的50%給予公司補助，最高10萬元。支撐公司樹立首席技師準(zhǔn)則，對樹立首席技師作業(yè)室的給予最高10萬元經(jīng)費贊助。

十二、樹立“蓉漂人才日”

每年4月最終一星期的星期六設(shè)為“蓉漂人才日”，發(fā)布“蓉漂”雙創(chuàng)指數(shù)、舉辦“蓉漂”頂峰薈、展開招聘會等活動。主要時段、嚴(yán)重活動時期在地鐵、公交、野外LED屏播映“蓉漂”形象廣告片。展開“感知成都行”活動，每年暑期約請國表里知名高校學(xué)生來蓉調(diào)查實習(xí)，感受天府文明、體會立異創(chuàng)業(yè)生機，營建“讓蓉漂變成年代風(fēng)氣”的社會氛圍。

各區(qū)（市）縣聯(lián)系城市空間布局，圍繞主導(dǎo)工業(yè)和公司實際需求，擬定專項工業(yè)人才扶持方針。市級有關(guān)部分依據(jù)本方針擬定有關(guān)施行細(xì)則。

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