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四川眉山墻體廣告  為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳〈關于深化職稱制度改革的定見〉》精力，眉山市出臺了《眉山市專業(yè)技術職務任職資歷辯論方法（試行）》。

《方法》規(guī)則，辯論目標分為三類人員：一是破格申報人員（不具有規(guī)則學歷、資歷等）；二是具有規(guī)則學歷但非本專業(yè)或非附近專業(yè)人員（非公有制安排申報人員除外）；三是評委會及專業(yè)組依據(jù)評定需求請求辯論的其他人員。其間：中等專業(yè)校園、中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教校園園、教研組織、校外教學組織教師，各類體育校園（業(yè)余體校）教練員中級及以下職稱申報人員不參與辯論。

《方法》清晰，辯論內容首要聯(lián)系申報人員所從事作業(yè)，采納自己陳說、專家發(fā)問、說課講課等方法，要點查核專業(yè)技術人員的職業(yè)道德、才能本質、作業(yè)成績和實踐奉獻等。辯論成果分為優(yōu)異、合格、不合格。辯論成果為合格以上等次的人員，提交評委會評定任職資歷；辯論成果為不合格等次的人員，不提交評委會評定任職資歷。

《方法》的出臺有利于進一步完善眉山市專業(yè)技術人才評估機制，進步職稱評定的權威性、科學性和公正性；有利于戰(zhàn)勝“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向，全部準確評估專業(yè)技術人才的成績水平和實踐奉獻；有利于疏通職稱評定途徑，讓有些具有規(guī)則學歷但非本專業(yè)或非附近專業(yè)人員經過面試辯論參與職稱評定。

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