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貴州畢節(jié)墻體廣告  為貫徹落實國務(wù)院對于“本屆政府任期內(nèi)，財務(wù)供養(yǎng)人員只減不增”的整體請求，近來，畢節(jié)市各縣（區(qū)）編辦多措并重保證財務(wù)供養(yǎng)人員只減不增。

黔西縣編辦“五嚴(yán)厲”保證財務(wù)供養(yǎng)人員只減不增。一是嚴(yán)厲操控以作業(yè)編制為重點(diǎn)的各類編制總量。根據(jù)當(dāng)前各有些權(quán)責(zé)清單及動態(tài)調(diào)整狀況，對有些職能弱化和責(zé)任顯著削減的作業(yè)單位編制人員進(jìn)行區(qū)域性、種類性、配套性甚至層級性的調(diào)整，推進(jìn)編制效益的最大化。保證2017年末全縣作業(yè)編制數(shù)操控在2012年末數(shù)范圍內(nèi)，從源頭上操控財務(wù)供養(yǎng)人。二是嚴(yán)厲操控編制內(nèi)財務(wù)供養(yǎng)人員。嚴(yán)厲操控縣級政府自行應(yīng)考作業(yè)單位人員的做法，不添加財務(wù)供養(yǎng)人員。印發(fā)《黔西縣機(jī)關(guān)作業(yè)單位年度用編計劃處理辦法（試行）》的告訴，規(guī)范用編處理。三是嚴(yán)厲操控編外財務(wù)供養(yǎng)人員。印發(fā)《黔西縣組織編制委員會單位、黔西縣人力資本和社會保障局、黔西縣監(jiān)察局、黔西縣財務(wù)局對于嚴(yán)厲編外人員聘任處理的意見》《對于印發(fā)<黔西縣編外聘任人員（公益性崗位）減控計劃>的告訴》，嚴(yán)厲操控編外財務(wù)供養(yǎng)人員。四是嚴(yán)厲凍住超編有些編制使用計劃。準(zhǔn)則上凍住超編有些編制使用計劃，待組織編制問題整改完成后再展開下一步增員作業(yè)。五是嚴(yán)厲執(zhí)行“吃空餉”專項辦理有些聯(lián)動機(jī)制。多有些聯(lián)合展開年度“吃空餉”專項辦理行動，對已處理辭去職務(wù)、解雇、解聘手續(xù)的“吃空餉”人員，依照中央和省、市編辦的有關(guān)規(guī)則核減其所在單位的相應(yīng)編制。對招搖撞騙占用編制“吃空餉”的單位，一概將有空缺的編制回收，并在一年內(nèi)不再受理該有些涉及添加編制的組織編制事項。

金沙縣編辦“五到位”保證財務(wù)供養(yǎng)人員只減不增。一是印發(fā)計劃到位。根據(jù)省、市貫徹落實“約法三章”的作業(yè)組織，印發(fā)《金沙縣控編減編作業(yè)計劃》，清晰縣直黨政機(jī)關(guān)消化超編人員作業(yè)組織，樹立消化超編人員作業(yè)機(jī)制。二是宣揚(yáng)作業(yè)到位。大力宣揚(yáng)組織編制作業(yè)有關(guān)方針和規(guī)則，嚴(yán)厲執(zhí)行組織編制處理法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)則。做好對組織編制處理法規(guī)的學(xué)習(xí)，搞好對各有些的方針、法規(guī)解說作業(yè)，認(rèn)真完成“約法三章” 規(guī)則的各項目標(biāo)使命。三是更新信息到位。及時完善、更新組織編制實名制體系，精確把握組織編制信息。利用組織編制實名制體系，處理并把握全縣機(jī)關(guān)、作業(yè)單位組織編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)組織和實有人員增減改變狀況，對嚴(yán)厲操控編制和在職人員供給了精確的數(shù)據(jù)支撐。四是挖潛作業(yè)到位。聯(lián)系變革、充沛發(fā)掘現(xiàn)有編制資本。對有些一樣或附近的職能從有些內(nèi)部的不一樣股室結(jié)合到同一股室、從不一樣有些結(jié)合到同一有些，完成編制資本的效益最大化。五是增減作業(yè)到位。依照“撤一建一、內(nèi)部調(diào)劑”的準(zhǔn)則 ，樹立新的編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制。在操控各項編制總量不變的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和創(chuàng)新編制處理，合理裝備人員編制，處理有些行政機(jī)關(guān)編制缺乏、人員超編的難題。

百里杜鵑編辦“五行動”保證財務(wù)供養(yǎng)人員只減不增。一是嚴(yán)厲控編減編，增減平衡。戰(zhàn)勝重重困難、頂住層層壓力，將2013年新添加作業(yè)編制回收報廢，盡力將編制及組織個數(shù)操控在2012年的底數(shù)內(nèi)。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，相互互補(bǔ)。嚴(yán)厲依照添加有根據(jù)，削減有規(guī)則的請求算好總帳，盤活存量。三是抓結(jié)合，用活編制。全力施行大有些制，完成責(zé)任結(jié)合、編制結(jié)合及組織優(yōu)化的意圖。四是嚴(yán)厲依規(guī)就事，在處理上出實招。樹立監(jiān)察準(zhǔn)則，不定期進(jìn)行監(jiān)察。樹立聯(lián)批準(zhǔn)則，每個月工資有必要先經(jīng)編辦審閱，送人社局審閱規(guī)范，再送財務(wù)局計發(fā)工資，保證組織清、編制清、實有人員清。五是活躍出臺方針，在引導(dǎo)上想辦法。黨工委采取措施，依照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)則，將工齡滿30年的干部發(fā)動退休，削減編制內(nèi)財務(wù)供養(yǎng)人員。2013年以來活躍鼓舞退休13名，削減一有些人作業(yè)運(yùn)行成本。同時優(yōu)化干部分配辦法，從嚴(yán)調(diào)入人員，需要調(diào)入的有必要通過嚴(yán)厲的準(zhǔn)入程序。