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重慶黔江墻體廣告  找作業(yè)、招人才，最怕的是什么？是暗箱操作！而重慶人力資源工業(yè)園勤修公正、公正“雙截棍”功夫，將人力資源效勞不公不正一腳踢開。用政府公信力保駕護航的重慶人力資源效勞工業(yè)園將向一切不揭露、不通明的競賽大聲說：“靠邊站！”

工業(yè)園姓“公”不姓“私”

保護職業(yè)公正競賽

重慶GDP增加接連11個季度領跑全國，經濟的騰飛離不開智力的支持，有關數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，重慶現(xiàn)在具有人力資源公司僅1000余家，產量僅200億元，這與“重慶速度”極不和諧的背面，是人力資源效勞工業(yè)開展首要關鍵，重慶人力資源效勞工業(yè)園在此時代背景下應運而生。

“區(qū)別于一般工業(yè)園，重慶人力資源效勞工業(yè)園承載著市人社體系強壯的公共效勞功能，尤其是作業(yè)、社保、訓練人才等，這都與用人單位招工及事務開展息息有關?！?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/news-cqad.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">重慶人力資源效勞工業(yè)園運營管理有限公司有關負責人說，重慶人力資源效勞工業(yè)園是人社部與市政府共建的國家級工業(yè)園，具有杰出的政府公信力和效勞諾言，姓“公”而不姓“私”，“咱們將供給一個公正公正、標準有序的商場環(huán)境，保證招工過程中各個環(huán)節(jié)的通明和公正?！痹撠撠熑诵孤松缇值膭谧鞅ＷC監(jiān)察大隊、商場處、勞作保證裁定院等法律組織都將入駐工業(yè)園，給工業(yè)園的公信力“保駕護航”，“人社局有責任和責任保護職業(yè)的公正競賽，防止公司尋求利益最大化而致使的不標準做法，特別是在政府采購公共效勞時更要天公地道，這些法律組織的入駐可以十分好地效勞群眾?！?

為了防備于未然，工業(yè)園還建立了園區(qū)投訴機制，有勞作膠葛時，可以在工業(yè)園的官網(wǎng)和人社局有關的官方投訴途徑進行反應，有關法律部分將會在第一時間處理投訴者的疑問。

公信力變生產力

園區(qū)成公司呼喊大“賣點”

“咱們公司就在人社部、重慶市共建的國家級人力資源效勞工業(yè)園，穩(wěn)妥得很！”每次出去洽談事務時，重慶紅海人力資源管理有限公司總司理婁心靜都會對客戶著重，他們的作業(yè)地址就在人力資源效勞工業(yè)園里，工業(yè)園似乎成了一張“名片”，也成為洽談事務的一大“賣點”。

“客戶會增加對公司的信任，跑得了和尚跑不了廟，政府是最大的擔保單位?！眾湫撵o說，這么會有利于事務的拓寬，特別是外地公司來渝要迅速翻開商場比較難，工業(yè)園即是他們的擔保、他們的家，“背靠大樹好乘涼”。

而工業(yè)園現(xiàn)在的業(yè)態(tài)散布也十分合理，首要集中在招聘、獵頭、訓練、勞務外包、勞務派遣、薪酬規(guī)劃、測評及人事代理等方面，入駐公司可以滿意公司對不一樣層次人才的招聘需求。一方面能滿意公司急需人才的需求，園區(qū)獵頭集合基地的創(chuàng)造將為公司處理高層次人才招聘難題；另一方面滿意公司作業(yè)方面的需求，園區(qū)人力資源效勞全工業(yè)鏈的完善，將處理公司“用工難、招工難”等扎手疑問。

設置入園門檻

創(chuàng)造人力資源效勞公司高手團隊

優(yōu)異而有諾言的公司是贏得信任的首要因素之一。重慶工業(yè)園依托其層級優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢、開展優(yōu)勢、方針優(yōu)勢、效勞優(yōu)勢，對全國甚至全球的公司都具有強壯的吸引力。但想要入駐工業(yè)園并非易事。

“高標準、嚴要求是工業(yè)園的基本條件，一起聯(lián)系科學的設置條件，現(xiàn)在現(xiàn)已集合了60多家國內外優(yōu)異人力資源效勞公司?！惫I(yè)園管理公司有關負責人介紹，這其間，市外公司數(shù)量占40%，5家中外合資公司，2家公司進入國際100強名單，10家公司獲得馳名、著名商標，15家公司榮獲全國或省市誠信演示人力資源效勞組織稱謂，20多家經營收入在1億元以上，公司的品牌影響力、成績實力都是職業(yè)俊彥。

本年2月初，上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司重慶分公司成功入駐工業(yè)園，公司姚司理說：“工業(yè)園集合了許多的同行高手，大家在一起學習交流的時機比較多，上星期五我剛參加了園區(qū)組織的信產公司HR聯(lián)誼會，這類型會議每個月都會舉辦，一方面推進咱們自身的交流學習，另一方面咱們有更多時機和客戶觸摸交流，給咱們供給更多時機，利于拓寬事務?！币λ纠硎挚春?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">公司在重慶的開展。

重視感愛、親情化管理效勞

園區(qū)公司迅速開展

要讓落戶公司留得住，開展得好，工業(yè)園也煞費苦心，從細節(jié)做起，實施的“一站式”效勞，從對公司的調查接待、看房選房、簽訂協(xié)議、辦理手續(xù)、交房接房、物業(yè)效勞、實現(xiàn)優(yōu)惠方針等多方面供給標準、迅速、快捷優(yōu)異的效勞作業(yè)。

園區(qū)對入駐公司還有親情關心實施辦法，定時組織活動、愛好組讓園區(qū)職工可以放松身心，一起還營建公司友感愛，優(yōu)爾藍姚司理說：“工業(yè)園的作業(yè)人員常常和咱們交流入駐后的許多疑問，幫忙處理咱們的艱難，每次節(jié)假日還會帶著禮品過來慰問咱們，端午節(jié)他們還給咱們送來了粽子，這種人文關心讓咱們感受很交心?！?

而園區(qū)在功能配套方面也全方位滿意落戶公司的需求：54間訓練教室、7500余平方米的人才展廳、可包容千人一起進餐的職工食堂、1800余停車位、交通接駁車、運動體育場、超市、洗車場等一應俱全，讓公司能把園區(qū)當成“家”。

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