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江蘇常州墻體廣告  記者3日從省人社廳獲悉，省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日明確，在全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱中單列人力資源專業(yè)，所對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格名稱分別為高級(jí)人力資源師和正高級(jí)人力資源師。今年起，我省將首次開展人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審，此舉將為全省10萬人力資源專業(yè)人員帶來改革利好。

據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，此次首設(shè)人力資源專業(yè)高級(jí)職稱，適用于全省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審將樹立鮮明的品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向。根據(jù)適用對(duì)象，分層次、分類別、分崗位制定體現(xiàn)行業(yè)特色的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。注重考核人力資源專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作經(jīng)驗(yàn)、工作績(jī)效、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略眼光、科學(xué)精神多方面的專業(yè)能力，并對(duì)人才業(yè)績(jī)成果的指標(biāo)、量級(jí)做了相應(yīng)的設(shè)定，鼓勵(lì)在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、理論研究等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)程度。在破格條件設(shè)置中，增加和細(xì)化了對(duì)本人所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)新、商標(biāo)專利、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)、外籍院士、“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“雙創(chuàng)計(jì)劃”人選等實(shí)際能力和貢獻(xiàn)程度的評(píng)價(jià)。

人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審在資格條件設(shè)置中，對(duì)規(guī)定學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)淡化要求，不要求必須是人力資源管理專業(yè)；突出專業(yè)能力要求，只強(qiáng)調(diào)必須具備規(guī)定的從事本專業(yè)工作年限；把論文作為資格條件設(shè)置中的一個(gè)可選項(xiàng)，把學(xué)術(shù)報(bào)告、課題調(diào)研報(bào)告、專業(yè)論文、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教材技術(shù)手冊(cè)等納入?yún)⒃u(píng)選項(xiàng)。

省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)將組建江蘇省人力資源高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，承接人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。

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