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廣東省教學(xué)15日表明,從2008年“上崗?fù)速M(fèi)”方針施行以來,9年時(shí)間里,已為粵東西北鄉(xiāng)村校園彌補(bǔ)了近4.2萬名合格老師。
據(jù)介紹,廣東區(qū)域間發(fā)展不平衡,粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)村校園條件較為艱苦,較難招聘到高水平人才擔(dān)任老師,特別是體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)、英語、信息技術(shù)和學(xué)前教學(xué)等緊缺學(xué)科老師出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺編。
2008年起,廣東在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(不含縣城地點(diǎn)鎮(zhèn)街)的中小學(xué)(幼兒園)實(shí)行“上崗?fù)速M(fèi)”方針。退費(fèi)規(guī)范為每年6000元,本科生連續(xù)退費(fèi)4年,大專生連續(xù)退費(fèi)3年,所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政廳統(tǒng)一安排。
據(jù)統(tǒng)計(jì),該方針施行以來,已為粵東西北鄉(xiāng)村校園彌補(bǔ)了近4.2萬名合格老師。而近3年經(jīng)過“上崗?fù)速M(fèi)”方針為粵東西北鄉(xiāng)村校園共彌補(bǔ)合格老師就有9102名,其中緊缺學(xué)科老師有3516名,占同期“上崗?fù)速M(fèi)”老師總數(shù)的38.6%。
在施行“上崗?fù)速M(fèi)”的同時(shí),廣東全面落實(shí)鄉(xiāng)村老師日子補(bǔ)助等方針,大力提高鄉(xiāng)村老師工資福利待遇保障水平。2016年,全省33萬鄉(xiāng)村老師的日子補(bǔ)助規(guī)范到達(dá)平均每人每月不低于800元,2017年進(jìn)一步提高到不低于900元,2018年將到達(dá)不低于1000元。
廣東省教學(xué)廳表明,5年效勞期滿后,98%以上的“上崗?fù)速M(fèi)”老師繼續(xù)留在了本地任教,緩解了廣東有些欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)村地區(qū)緊缺學(xué)科老師來歷缺乏的疑問,提高了本地老師隊(duì)伍整體素質(zhì),推進(jìn)了本地教學(xué)質(zhì)量提高。
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