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新疆庫爾勒墻體廣告  近期來，天業(yè)電石工業(yè)新近一批青年職工，為公司開展增添了新鮮血液。為使青工趕快成長起來，該工業(yè)各團支部采納多種方法加強對青年職工的培育，促進他們在較短時間內(nèi)迅速進入人物。

持崗前訓(xùn)練。該工業(yè)各支部組織崗位能手、業(yè)務(wù)人員進行講課，對自個的開展方向、公司文化、職工待遇和安全規(guī)程等進行解說，讓青工們了解生產(chǎn)工藝、廠紀(jì)廠規(guī)及安全規(guī)程。并且對青工進行安全訓(xùn)練并經(jīng)考試合格后，組織青工到各車間。為使青工更快地把握崗位技術(shù)。車間指使經(jīng)驗熟練的老師傅，與青工們簽定師徒協(xié)議，用“老黃?！睅ьI(lǐng)“小毛驢”方式，開展傳、幫、帶活動，催促青工自覺學(xué)習(xí)理論知識，強化實習(xí)技術(shù)。

堅持活動引導(dǎo)。該工業(yè)各支部使用青年職工座談會以及活躍組織青年職工參加工業(yè)團委、工會舉行主題講演、趣味運動會等活動方式，引導(dǎo)青年考慮和參加到公司管理中，協(xié)助青工進行工作生涯規(guī)劃，將完成人生價值與完成公司開展方針結(jié)合起來，既增強了公司對青年職工的凝聚力，也增強了青年職工對公司的認同感、歸屬感。

堅持業(yè)務(wù)本質(zhì)和文明本質(zhì)“兩手抓”。該工業(yè)各支部將以正確引導(dǎo)青年職工成長前進作為一項重要工作抓緊抓實，不斷提升青年職工的崗位業(yè)務(wù)本質(zhì)和遵章守紀(jì)文明本質(zhì)，培育他們獨立考慮的能力，并逐步變成推動公司開展的骨干力氣，促進青年職工關(guān)心公司開展，為公司繼續(xù)高效和諧開展貢獻自個的力氣。

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