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廣西玉林墻體廣告　　從2005年至2016年，我國已連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。昨日，記者從市社保局獲悉，往年我市的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金都是隨著最低工資標準的提高而改變的；日前，自治區(qū)人社廳和財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），根據(jù)國家人社部和財政部的有關(guān)要求，明確從今年起，最低基本養(yǎng)老金標準一直保持按2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%執(zhí)行不變，不再隨著最低工資標準的提高而改變。

調(diào)整原因

促進基本養(yǎng)老保險制度深入發(fā)展，保障退休人員待遇平穩(wěn)銜接市社保局工作人員介紹，2001年廣西印發(fā)了相關(guān)通知，確定了全區(qū)基本養(yǎng)老金最低保證標準制度，明確按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，如果月基本養(yǎng)老金總額低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準80%的，按當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%計發(fā)。該政策至今對保障全區(qū)企業(yè)退休人員基本生活、推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度順利發(fā)展起到了重要作用，尤其是最低工資標準基本每年都在穩(wěn)步上漲，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也隨之“水漲船高”。

但隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的進一步發(fā)展，繼續(xù)執(zhí)行基本養(yǎng)老金最低保證標準制度與現(xiàn)行“權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合”的養(yǎng)老保險基本原則及“多繳多得、長繳多得”的激勵機制相矛盾，不利于基本養(yǎng)老保險制度進一步深入發(fā)展。為此，國家人社部、財政部去年底下發(fā)相關(guān)通知，明確規(guī)定“不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平，已建立最低養(yǎng)老金標準的地區(qū)，要按程序予以取消”。根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合廣西實際，為切實保障退休人員待遇的平穩(wěn)銜接，《通知》明確規(guī)定采取平穩(wěn)過渡的辦法加以解決。

調(diào)整內(nèi)容

我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準封定為968元從今年1月1日（含）起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金未達到2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準80%的，按2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%發(fā)放。今后當?shù)卦伦畹凸べY標準如有提高，企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金最低計發(fā)標準不再隨之提高。即今后最低基本養(yǎng)老金標準一直保持按2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%執(zhí)行不變，不隨著最低工資標準的提高而改變。

根據(jù)相關(guān)通知規(guī)定，2015年廣西全區(qū)一類、二類、三類、四類地區(qū)當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準分別為1400元、1210元、1085元和1000元。2016年沒有調(diào)整提高，仍執(zhí)行2015年的標準。其中：一類地區(qū)包括南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含東興市）和欽州市；二類地區(qū)包括貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市和崇左市；三類地區(qū)包括全區(qū)各縣級市；四類地區(qū)包括全區(qū)各縣、自治縣。

《通知》實行后，全區(qū)一類、二類、三類、四類地區(qū)當?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金最低標準分別封定為1120元、968元、868元和800元。綜合上述情況，我市的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準封定為968元。