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湖北大冶墻體廣告  6月8日，我市舉行公司家代表人才作業(yè)座談會，黃石市副市長、大冶市委書記李修武在會上著重，要將我市人才建造上升到史無前例的高度，為加速我市經(jīng)濟社會展開表現(xiàn)更大效果。

據(jù)悉，為充分表現(xiàn)公司用人主體效果，鼓舞公司加大人才引入和培育力度，助推大冶經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型晉級，我市擬出臺《對于支撐公司引入和培育人才的實施辦法》和《對于加強公司家人才培育鼓勵的實施辦法》，全力支撐我市人才隊伍建造。

會上，來自我市重點公司的多名公司家代表環(huán)繞《對于支撐公司引入和培育人才的實施辦法》和《對于加強公司家人才培育鼓勵的實施辦法》的開始計劃進行了深化溝通與討論，并聯(lián)系當時我市公司的展開實踐，就人才規(guī)范確定、獎補方針執(zhí)行、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化等疑問提出了名貴的定見與主張。

李修武仔細聽取、記載公司家代表講話，并不時與他們交換定見。李修武指出，人才是城市展開的中心競爭力，是查驗城市展開潛力的試金石。當時，我市正處于創(chuàng)建大冶湖國家級高新區(qū)的關(guān)鍵時期，也是我市緊缺人才需要的旺盛期。因而，必定要將我市的人才建造上升到史無前例的高度。要擬定科學合理的引入、培育人才和公司家的實施辦法，鼓舞更多高級人才來冶落戶興業(yè)，鼓勵和培育更多的公司家助力大冶的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型展開，為將來大冶湖國家級高新區(qū)的展開建造，供給強有力的方針支撐和智力支撐。

就推進我市人才作業(yè)，李修武著重，各有關(guān)部分要根據(jù)我市展開實踐，聯(lián)系各位公司家代表所提出的一些好的定見和主張，對兩個計劃進行進一步的修正和完善，要打破對人才唯學歷、職稱的傳統(tǒng)確定方法，確定更為科學合理的人才確定規(guī)范；方針擬定出臺后，各公司要展開專題訓練活動，合作我市的人才培育、鼓勵方針，并聯(lián)系本身展開需要，自動去引入和吸納人才，推進公司的提質(zhì)增效和長遠展開；要進一步加強公司家隊伍建造，進步公司家的政治地位，在全市營建尊敬公司家、保護公司家的杰出社會空氣，造就出更多優(yōu)秀公司家，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型展開中持續(xù)走在年代前列，為加速我市經(jīng)濟社會展開表現(xiàn)更大效果。

市領(lǐng)導程瑋主持會議，秦遵懷、汪濤參加會議。