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青海果洛墻體廣告  　為進(jìn)一步加強(qiáng)特警隊(duì)伍建設(shè)，著力解決特警隊(duì)伍員額變化大、人員流動(dòng)快、出口管理不規(guī)范等問題，把特警打造成歷練實(shí)戰(zhàn)、警務(wù)交流、人才發(fā)展的大熔爐。日前，果洛州出臺(tái)《公安局特警隊(duì)員轉(zhuǎn)崗分流暫行辦法》，從2017年5月24日至2019年5月23日實(shí)行。

《辦法》規(guī)定堅(jiān)持以定力、活力和戰(zhàn)斗力確保穩(wěn)定警心，堅(jiān)持進(jìn)出相對保持平衡，確保編制總數(shù)相對穩(wěn)定為原則。在保證特警支隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，每年轉(zhuǎn)崗分流工作時(shí)間不少于4年(含見習(xí)期1年)，原則上年齡在30周歲左右的20名特警隊(duì)員，在嚴(yán)格控制特殊人才分流轉(zhuǎn)崗的前提下，對于立功受獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)、特殊技能、長期奉獻(xiàn)基層的人員優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)崗分流。

《辦法》要求特警隊(duì)員轉(zhuǎn)崗分流工作在州公安局政治部人事科設(shè)立特警轉(zhuǎn)崗分流工作辦公室，負(fù)責(zé)特警轉(zhuǎn)崗分流工作的具體組織落實(shí)，并制定年度轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計(jì)劃和方案，對其工作實(shí)際和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)綜合考評合格的人員根據(jù)全州公安系統(tǒng)各警種部門對警力、專業(yè)專長等方面的實(shí)際需求，結(jié)合各單位空編情況，面向州、縣公安局進(jìn)行合理分配安排。