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湖北墻體廣告策劃  昨天從天門(mén)市委得悉，該市《黨員干部容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)實(shí)施方法(試行)》正式出臺(tái)，給變革創(chuàng)新者吃下“定心丸”，鼓勵(lì)干部擔(dān)任擔(dān)任。

天門(mén)定性干部作為是否過(guò)錯(cuò)的一個(gè)底子邊界是“為公”仍是“為私”。該《方法》清晰容錯(cuò)的條件是：在黨紀(jì)國(guó)法結(jié)構(gòu)內(nèi)，未形成嚴(yán)重責(zé)任事故和惡劣影響，未謀取私利。

招商引資、支撐公司發(fā)展、簡(jiǎn)化就事手續(xù)、處理突發(fā)事件等大事、急事、難事，是干部擔(dān)心犯錯(cuò)、怕生事的要點(diǎn)領(lǐng)域。該市有對(duì)于性地將九種景象歸入容錯(cuò)規(guī)模，包括在推動(dòng)招商引資中，通過(guò)團(tuán)體決議計(jì)劃給予格外政策優(yōu)惠而項(xiàng)目沒(méi)有到達(dá)預(yù)期意圖，呈現(xiàn)必定失誤或誤差的；為支撐民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)科技創(chuàng)新，因企制宜給予公司財(cái)政性資金支撐或政策優(yōu)惠，但因商場(chǎng)危險(xiǎn)或別的不行預(yù)見(jiàn)因素未獲得預(yù)期效果和效益的；在深化“放管服”變革優(yōu)化政務(wù)效勞環(huán)境中，為進(jìn)步功率、方便群眾而進(jìn)行容缺受理、容缺審批，過(guò)后積極補(bǔ)辦手續(xù)等景象。

該市強(qiáng)調(diào)，答應(yīng)出錯(cuò)，寬恕失利，是要為精干大事、會(huì)干難事、敢干新事的干部兜住底線(xiàn)，讓精干事、敢干事的人不吃虧。但對(duì)不愿擔(dān)任、不敢擔(dān)任、消沉敷衍、推諉扯皮、推動(dòng)要點(diǎn)工作不力的干部，也要嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)追責(zé)。