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四川雅安墻體廣告  制度層面促標(biāo)準(zhǔn)。一是標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。制定相關(guān)文件，明白學(xué)法請求、學(xué)法布置等內(nèi)容。二是方案管理。盤繞教育教學(xué)工作相關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)提出會前學(xué)法年度方案，報(bào)經(jīng)主要指導(dǎo)審核同意后構(gòu)成會前學(xué)法目錄；采取會前學(xué)法、專題學(xué)法、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相分離的方式，每次會前學(xué)法時(shí)間不少于20分鐘，年度專題學(xué)法不少于2次。三是嚴(yán)厲審稿。承辦科室按言語精煉、邏輯清楚、層次分明的請求準(zhǔn)備文稿，提早1天報(bào)分管指導(dǎo)審批。

執(zhí)行層面促實(shí)效。一是科學(xué)選題。學(xué)法內(nèi)容涵蓋法學(xué)、依法治國、依法行政、教育管理、失密、廉政、避免職務(wù)立功等方面法律法規(guī)；今年以來，局機(jī)關(guān)累計(jì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)20余部。二是注重效果。堅(jiān)持“因會設(shè)題、一會一法”準(zhǔn)繩，講授人針對大眾反映激烈的教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，分離當(dāng)前教育實(shí)踐以案釋法，嚴(yán)禁“照本宣科”讀法條，流于方式；約請司法、公安、法檢等部門專家展開以案說法、法治講座等活動(dòng)。三是交流互動(dòng)。會前學(xué)法特地設(shè)立討論環(huán)節(jié)，參會人員之間相互交流討論，力爭學(xué)深、學(xué)實(shí)、學(xué)透。

考核層面促提升。一是嚴(yán)厲全員參學(xué)。嚴(yán)厲考勤，干部職工如遇特殊狀況不能參學(xué)須實(shí)行請假手續(xù)，并會后補(bǔ)學(xué)。二是完善考核機(jī)制。樹立健全學(xué)習(xí)考勤、檔案管理、通報(bào)、自學(xué)、考核鼓勵(lì)等制度；對干部職工學(xué)習(xí)筆記狀況停止不定時(shí)抽查，局班子成員學(xué)法用法狀況列入年終述職述廉述法報(bào)告，機(jī)關(guān)全體干部職工填寫述法表，并承受考核測評。三是逗硬監(jiān)視考核。將會前學(xué)法狀況歸入科室和個(gè)人年終目的考核，對不按請求學(xué)法的扣減相應(yīng)績效分值，考核成果作為調(diào)查、任用干部的重要根據(jù)。

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