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湖北枝江墻體廣告  以平常呈現的拖欠農人工薪酬“惡疾”，多了一劑猛藥。昨天上午，中建三局承辦的全國修建勞務用工研討會在漢舉行，已試點一年的修建工人實名制辦理途徑在會上正式發(fā)布上線，該途徑對于農人工薪酬發(fā)放，實施專用賬戶確保。

國家統(tǒng)計局數據顯示，上一年修建業(yè)農人工薪酬拖欠份額為1.8%，為各行業(yè)之首，遠遠高于排在第二位的制造業(yè)的0.6%。

為改變這一現狀，國務院出臺多項文件確保農人工權益，并于上一年5月在省科技館新館等兩個項目上，展開修建工人實名制辦理途徑的全國試點，選用“實名制+專用賬戶”的方式，確保工人薪酬足額發(fā)放。

參與試點的中建三局省科技館新館項目黨支部副書記張芬對武漢晚報記者介紹，運用修建工人實名制辦理途徑后，途徑能夠經過農人工的刷卡上下班信息，自動記載各人的工時。在發(fā)放薪酬時，總承包方與勞務公司、銀行簽定三方協(xié)議，樹立薪酬共管賬戶，實施銀行代發(fā)薪酬制。詳細說來，即是作為工程付款方的總承包單位，經過計算詳細薪酬費用，每月準時將工程款打入勞務公司地點銀行的賬戶，再由銀行根據途徑記載的每人工作量，向工人核發(fā)薪酬。其間勞務工人薪酬設為專用賬戶，一旦打入錢款，該賬戶“只進不出”，不能注冊網上銀行等電子付出途徑，也不能取現，錢款只能專為工人發(fā)薪酬。這么?？顚Ｓ?，確保資金從總承包方直接進入到農人工的手中，處理了以往包工頭欠薪跑路、歹意討薪等“惡疾”。

對此，省科技館新館項目的勞務分包單位中能浩天勞務有限公司負責人張能表明，以往工人薪酬發(fā)放都是選用“手藝”方式記載，功率低、簡單犯錯，常常由于核算禁絕引起矛盾，但依托修建工人實名制辦理途徑，為勞務工人薪酬清算供給了精確的根據，有用規(guī)避了勞務糾紛。

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