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連云港市總工會:今年職工增資幅度為15%

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2017年04月27日 02:04 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 江蘇連云港墻體廣告

連云港墻體廣告  中國江蘇網(wǎng)4月27日訊 日前,連云港市一家企業(yè)工會組織職工代表與行政方經(jīng)過幾輪的協(xié)商會談,最終肯定今年職工增資幅度為15%,并簽署了專項(xiàng)合同。該企業(yè)職工代表表示,在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下可以到達(dá)這樣,我們很稱心。市總工會相關(guān)部門擔(dān)任人說,這是全市展開工資集體協(xié)商“雙進(jìn)雙送雙增”活動帶來的新變化。

近年來,我市在全市范圍普遍展開了工資集體協(xié)商“雙進(jìn)雙送雙增”活動,即:進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū);送法律、送效勞;企業(yè)增效、職工增資,有效維護(hù)了廣闊職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)開展和勞動關(guān)系調(diào)和穩(wěn)定。截至目前,全市樹立集體協(xié)商集體合同標(biāo)準(zhǔn)制度的基層企業(yè)工會4682家,涵蓋職工45余萬人,建制率達(dá)91%。簽署行業(yè)區(qū)域性工資集體合同160份,掩蓋企業(yè)3337家,掩蓋職工172890人。

盤繞“聚力創(chuàng)新,聚焦富民,高程度全面建成小康社會”的“兩聚一高”新理論,市總工會針對中小企業(yè)大多集中在園區(qū)、社區(qū)的情況,經(jīng)過“筑網(wǎng)行動”構(gòu)筑的四級創(chuàng)立工作指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺,依托各鄉(xiāng)街指導(dǎo)點(diǎn)、村企指導(dǎo)室,組織發(fā)起各級工會干部、協(xié)商指導(dǎo)員(諧和員)深化基層、深化一線,堅(jiān)持從實(shí)踐動身,指導(dǎo)協(xié)助基層企業(yè)展開集體協(xié)商工作。其中連云區(qū)總工會樹立了8個街道指導(dǎo)站、18個重點(diǎn)企業(yè)(行業(yè))指導(dǎo)站、84個指導(dǎo)點(diǎn),延聘區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員11名、裝備基層指導(dǎo)員84名,為該區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提供了素質(zhì)保證和才能支持。

各級工會干部針對企業(yè)性質(zhì)、范圍大小、職工人數(shù)不同,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)行政認(rèn)識水平等,著眼于破解工資集體協(xié)商難題,立足于標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)工資集體協(xié)商程序和文本,展開了工資集體協(xié)商“三上門”效勞:上門展開培訓(xùn),使協(xié)商代表做到“懂政策、會算賬、敢維護(hù)、能協(xié)商”;上門停止指導(dǎo),保證雙方依法合規(guī)展開協(xié)商活動;上門施行督查,促進(jìn)協(xié)商成果落地生根,保證職工合法權(quán)益,維護(hù)調(diào)和穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在全市推行了云山街道“區(qū)域+行業(yè)”工資集體協(xié)商形式,將區(qū)域內(nèi)行業(yè)相同或相近的企業(yè)聯(lián)合在一同,采取“理論講授+現(xiàn)場觀摩+模仿協(xié)商”的方式,對企業(yè)擔(dān)任人、工會干部和職工代表停止業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化同行業(yè)企業(yè)的執(zhí)行盲目,樹立了區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)職工工資共決機(jī)制和職工工資正常增長機(jī)制。

為了將“雙進(jìn)雙送雙增”活動落到實(shí)處,各級工會干部和指導(dǎo)員深化企業(yè)一線傾聽企業(yè)職工呼聲,積極爭當(dāng)“五大員”:深化基層,當(dāng)好“調(diào)研員”;釋疑解惑,當(dāng)好“宣傳員”;因企制宜,當(dāng)好“指導(dǎo)員”;提升素質(zhì),當(dāng)好“效勞員”;雙向維護(hù),當(dāng)好“諧和員”,將各種勞資矛盾糾葛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。灌南縣先后在餐飲、化工、食用菌等行業(yè)展開以工時工價、勞動定額、行業(yè)最低工資規(guī)范等為主要內(nèi)容的行業(yè)工資集體協(xié)商,1260余家中小企業(yè)3.2萬名職工從中受益。

如今,推進(jìn)構(gòu)建調(diào)和勞動關(guān)系和推進(jìn)企業(yè)樹立完善工資集體協(xié)商制度已歸入了市經(jīng)濟(jì)社會開展“十三五”規(guī)劃,列入了政府目的義務(wù)考核體系,市委、市政府出臺了《關(guān)于構(gòu)建調(diào)和勞動關(guān)系的施行意見》。2016年度,有50家單位被授予“連云港市職代會標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位”,133家單位被復(fù)核認(rèn)證為“連云港市(模范)勞動關(guān)系調(diào)和企業(yè)”。


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