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湖北墻體廣告價(jià)格  4月24日，省人社廳發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2017年揭露招聘作業(yè)人員布告》，省直50個(gè)部分、206家事業(yè)單位的1038個(gè)崗位，面向社會(huì)揭露招聘1326名作業(yè)人員。

《布告》及其所附《招聘崗位表》《書面考試考試綱要》和《應(yīng)考單位聯(lián)系方法》在省人社廳網(wǎng)站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn發(fā)布。報(bào)考人員可于4月27日至5月3日網(wǎng)上報(bào)名，6月3日上午書面考試，考試門類為《職業(yè)才能傾向測驗(yàn)》和《歸納應(yīng)用才能》。

本次省直事業(yè)單位招聘辦理崗位153個(gè)，招聘195人；專業(yè)技術(shù)崗位860個(gè)，招聘1101人；工勤技術(shù)崗位25個(gè)，招聘30人。書面考試分類設(shè)考，分歸納辦理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)老師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)種類。面試由各主管部分或招聘單位安排展開。

據(jù)介紹，本年招聘請(qǐng)求各單位不得設(shè)置歧視性條件和因人設(shè)崗的排他性條件。執(zhí)行事業(yè)單位用人自主權(quán)，對(duì)招聘碩士研究生以上（含）學(xué)歷人員的崗位，招聘單位可依據(jù)實(shí)際需求恰當(dāng)放寬面試入圍比例，原則上在1∶3至1∶8之間；招聘較高等級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)、辦理七級(jí)、工勤技術(shù)二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士學(xué)位研究生的，可依據(jù)崗位需求免考一致書面考試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測試。

除本次招聘外，“我選湖北”高校行和有關(guān)單位專項(xiàng)揭露招聘作業(yè)也在同步展開，有關(guān)信息可關(guān)注省人社廳網(wǎng)站。

另據(jù)楚天都市報(bào)：

省直事業(yè)單位本年招聘1326人

對(duì)考生誠信報(bào)考提出明確請(qǐng)求 本周四開端報(bào)名楚天都市報(bào)訊 （記者謝玲通訊員陳維實(shí)習(xí)生張璐）昨天，省人社廳發(fā)布布告，2017年省直事業(yè)單位揭露招聘行將發(fā)動(dòng)，省直50個(gè)部分、206家事業(yè)單位面向社會(huì)揭露招聘1326名作業(yè)人員。

從崗位類型看，辦理崗位153個(gè)，招聘195人；專業(yè)技術(shù)崗位860個(gè)，招聘1101人；工勤技術(shù)崗位25個(gè)，招聘30人。按學(xué)歷層次區(qū)分，博士研究生崗位85個(gè)，招聘98人；碩士研究生崗位448個(gè)，招聘593人；本科崗位424個(gè)，招聘536人；大專及以下崗位81個(gè)，招聘99人。

省人社廳介紹，報(bào)考人員可于4月27日至5月3日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，6月3日上午進(jìn)行書面考試，考試門類為《職業(yè)才能傾向測驗(yàn)》和《歸納應(yīng)用才能》。有關(guān)布告及職位表將在湖北省人社廳網(wǎng)站和湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。

為增強(qiáng)書面考試的針對(duì)性，書面考試持續(xù)采納分類設(shè)考的方法，依據(jù)招聘崗位特色，分為歸納辦理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)老師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)種類。面試由各主管部分或招聘單位依據(jù)職業(yè)和崗位特色，安排展開專業(yè)知識(shí)、事務(wù)才能和作業(yè)技術(shù)面試。

這次揭露招聘對(duì)于考生誠信報(bào)考提出了明確請(qǐng)求，對(duì)偽造證件、資料，填寫內(nèi)容虛假，騙得考試資歷的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資歷，并記入自己誠信檔案。

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