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無錫墻體廣告　　中國江蘇網(wǎng)4月20日訊 昨天，2017年無錫人力資源市場一季度供求報告出爐。報告顯現(xiàn)，各類用人單位經(jīng)過市區(qū)兩級公共就業(yè)效勞機構招用人員18.09萬，需求總量同比增長20.17%。均勻100位求職人員競爭94個就業(yè)崗位，市場運轉呈現(xiàn)勞動力供應大于需求的態(tài)勢。

制造業(yè)用人需求上升勢頭最明顯

剛剛過去的一季度，無錫經(jīng)濟開展平穩(wěn)開局，工業(yè)消費和對外貿易堅持增長。其中，1月份到來的新春佳節(jié)又使節(jié)后的供求頂峰較往年提早降臨，因而供求總量較上季度和去年同期呈現(xiàn)了明顯增長。從產(chǎn)業(yè)需求來看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的用人需求比重依次為0.39%、52.01%和47.6%。與上季度和去年同期相比，受制造業(yè)用人需求帶動，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求比重分別上升了3.15%和3.74%。

用人需求的行業(yè)構造堅持穩(wěn)定，制造業(yè)、批發(fā)和批發(fā)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人需求依然穩(wěn)居行業(yè)前三，用人需求比重分別為48.91%、9.81%和9.08%。來自統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，1-2月全市完成范圍以上工業(yè)總產(chǎn)值2022.89億元，同比增長11.3%，獲得了五年來的最快增速，局部主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量同比完成正增長。受此影響，制造業(yè)的用人需求呈現(xiàn)強勢反彈，與上季度和去年同期相比，需求人數(shù)分別增加了2.06萬和2.02萬，需求比重分別上升3.66和3.84個百分點。

商業(yè)和效勞業(yè)人員供求有所降溫

從行業(yè)供需狀況來看，消費運輸設備操作工、商業(yè)和效勞業(yè)人員是人力資源市場的供求主體，用人需 求 比 重 分 別 為45.72%和19.67%，求職比重分別為45.8%和15.75%。不過，與上季度和去年同期相比，消費運輸設備操作工的需求比重分別上升了3.02%和7.42%，商業(yè)和效勞業(yè)人員的供求比重均有降落，需求比重分別降落了4.18%和2.13%、求職比重降落了2.27%和0.08%。

外商投資企業(yè)用人需求有所上升，需求人數(shù)為17.78萬，需求比重為98.24%。各類企業(yè)中，有限義務公司、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求居于前列，需求比重分別為35.49%、19.92%和12.48%。與上季度和去年同期相比，外商投資企業(yè)的用人需求比重分別上升了0.98%和2.21%。

本地失業(yè)人員求職比重上升

今年一季度期間，共有19.27萬名求職人員進入人力資源市場找工作，求職總量同比增長14.43%。從求職人員構造來看，以本地失業(yè)人員和外埠人員為主，求職比重分別為46.14%和37.97%。

與上季度和去年同期相比，今年一季度求職人員的構成狀況較為穩(wěn)定，就業(yè)轉失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.09%和3.4%，而外埠人員的求職比重動搖不大，但求職人數(shù)分別增加了1.36萬人和0.91萬。隨著求職者數(shù)量有所增加，企業(yè)用工需求滿足度有所提升，求職者競爭壓力略有增加。特別是“4050”就業(yè)艱難人員，由于年齡偏大、學歷偏低、技藝單一等緣由，無法滿足企業(yè)的消費請求，局部人找工作的時分又比擬挑剔，在競爭中處于弱勢位置。

居民效勞業(yè)將成為用人“大戶”

報告對將來就業(yè)市場前景作了剖析，估計二季度人力資源市場供求總量將呈現(xiàn)小幅回落，需求總量和求職總量的降幅約為5%-10%之間。求人倍率將呈現(xiàn)小幅上升，勞動力供大于求的缺口有所收斂，求職人員面對的競爭壓力略有緩和。

用人需求方面，估計第三產(chǎn)業(yè)的用人需求將有明顯增長，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的用人需求根本持平。各行業(yè)中，制造業(yè)的用人需求將呈現(xiàn)小幅回落，批發(fā)和批發(fā)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民效勞和其他業(yè)的用人需求將因旅游旺季的到來而明顯上升。求職人員方面，人員構造將堅持穩(wěn)定，應屆高校生畢業(yè)生、外埠人員的求職數(shù)量將呈現(xiàn)一升一降。

接下來，市人力資源市場將舉行針對不同人群、方式多樣的專場招聘活動，提供愈加精準化的供需對接效勞，經(jīng)過舉行行業(yè)專場招聘會、高端人才招聘會、獵頭見面會等方式，采取科學剖析企業(yè)用工需求、提早預配人才、預定面試等效勞手腕，促進供求雙方高效精準對接，進步求職招聘效勞效能。

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