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湖北墻體廣告 昨天，我市舉行全市公務員辦理工作會議。據(jù)悉，今年我市將進一步嚴格公務員查核制度，三年內(nèi)年度查核無一次“優(yōu)異”者將不得被優(yōu)先選拔。
據(jù)了解，去年來我市不斷深化公務員履職盡責辦理工程，展開了公務員履職盡責平時查核信息化試點，推動公務員崗位責任書簽定全掩蓋，并展開集中監(jiān)察。
會上對取得“2016年度全市履職盡責體現(xiàn)杰出公務員”稱謂的76名公務員進行了通報贊譽。據(jù)悉，這是我市接連第二年在全市處以下干部中評選履職盡職體現(xiàn)杰出的公務員，以先進典型強化正向鼓勵?，F(xiàn)在，我市共有50150名公務員，2015年度取得此稱謂的52名公務員中，已有8人被選拔為市管副局級干部，17人被選拔（重用）。
據(jù)悉，今年我市公務員辦理工作將要點加強思想政治建造，改善公務員教學培訓，統(tǒng)籌做好考錄、遴選和選調(diào)工作，推動施行分類辦理，強化鼓勵約束，深化公務員履職盡責查核。重視加大年度查核在干部選拔中的權重，對3年內(nèi)年度查核成果無一次“優(yōu)異”的公務員，不得優(yōu)先選拔，真實完成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。
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