江蘇鹽城墻體廣告 7月19日，記者從市人社局得悉，9月底前將樹立掩蓋全市企業(yè)、協(xié)會(huì)(商會(huì))、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織與仲裁機(jī)構(gòu)諧和配合的勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，力爭到明年底，各類基層調(diào)解組織建立全部完成標(biāo)準(zhǔn)化。
市人社局近年來深化貫徹落實(shí)國度、省、市關(guān)于構(gòu)建調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系、增強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作部署請(qǐng)求，堅(jiān)持“先樹立后標(biāo)準(zhǔn)”，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)性勞動(dòng)人事 爭議調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，增強(qiáng)調(diào)解員業(yè)務(wù)技藝培訓(xùn)，鼎力提升用人單位自主預(yù)防處理爭議才能，樹立了互利共贏、調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。目前，全市一切
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街 道)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保證所完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心“全掩蓋”。在全市300人以上企業(yè)已全部樹立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的根底上，今年推進(jìn)全市100人 以上的企業(yè)樹立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，100人以下的企業(yè)明白一名勞動(dòng)爭議調(diào)解員；范圍較大的商會(huì)(協(xié)會(huì))樹立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心，職工人數(shù)較多的事業(yè)單 位及其主管部門樹立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)。
分離展開“仲裁效勞年”活動(dòng)，從6月份起，經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁員定點(diǎn)掛鉤效勞、樹立工作聯(lián)絡(luò)手冊(cè)、微信群、QQ群等方式，指導(dǎo)各類調(diào)解組織按標(biāo)準(zhǔn) 化建立請(qǐng)求停止完善，樹立健全工作機(jī)制，協(xié)助調(diào)解組織發(fā)揮作用，提升企業(yè)矛盾預(yù)防和化解的才能。樹立調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)仲裁員定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解中心、企業(yè)勞 動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和其他調(diào)解組織的制度，實(shí)行分片擔(dān)任、義務(wù)到人，對(duì)各自聯(lián)絡(luò)范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件準(zhǔn)繩上由定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)的仲裁員停止審理，確保案件一抓到 底。全面落實(shí)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建立的主體義務(wù)，發(fā)揮牽頭主導(dǎo)作用，加快推進(jìn)專業(yè)性勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建立。截至6月份，已樹立
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及園區(qū) 勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心140個(gè)，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)1100多個(gè)，事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會(huì)等其他調(diào)解組織280多個(gè)。
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