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江西贛州墻體廣告 3月14日，記者獲悉，省委辦公廳日前印發(fā)了《江西共青團變革計劃》，從6大方面提出了21項變革措施，標志著江西共青團變革全面發(fā)動。
依據(jù)《計劃》，團省委將實施作業(yè)力氣“減上補下”，機關內(nèi)設機構精簡20%、行政編制精簡5%，調(diào)整優(yōu)化有些功能；打破年紀、學歷、身份、職級約束，建造專職、掛職、兼職干部和自愿者相結合，符合群團安排特色、充滿生機生機的團的領導機關干部部隊。團省委領導班子裝備掛職副書記1名、兼職副書記3名，掛兼職份額到達50%。團省委機關各有些裝備的掛職和兼職干部占團省委機關干部總數(shù)份額的50%以上。
《計劃》提出，干部選任注重人崗相適，不搞年紀層層遞減。立異團委機關公務員遴選辦法，縣級以上團的領導機關彌補公務員時，可在同級公務員主管有些指導下獨自進行遴選。樹立新選用公務員跟班學習制度，由各級黨委安排有些安排有些本地區(qū)轉正定級后的公務員，到同級團安排或其直接聯(lián)系效勞引導青年的作業(yè)陣地，跟班學習青年大眾作業(yè)辦法。在黨委領導下，樹立團干部轉崗推薦機制，轉崗能夠安排到黨政有些，也能夠安排到企事業(yè)單位。加強機關專職團干部與黨政有些、企事業(yè)單位干部雙向交流。
對于長期存在的團員發(fā)展份額過高、“團青不分”等底層根底疑問，《計劃》提出做實做活團的底層根底作業(yè)。擬定團員發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化縣域統(tǒng)籌，用3年擺布時刻將初、高中期間畢業(yè)班團青份額別離控制在30%、60%以內(nèi)，到2025年努力將整體團青份額降到30%以內(nèi)。樹立集中教學和平時教學培養(yǎng)調(diào)查相結合的培養(yǎng)教學機制，推進中學遍及樹立中學生團校，入團積極分子確定為發(fā)展對象之前應參加必定時刻的自愿效勞和不少于8學時的團課學習。
《計劃》提出，推進作業(yè)力氣專業(yè)化，經(jīng)過政府采購社會力氣效勞，設置專職青少年業(yè)務社工崗位的辦法，廣泛招引具有專業(yè)知識辦法、作業(yè)技術的青少年業(yè)務社會作業(yè)專業(yè)人才參加團的作業(yè)。到2020年，努力建成7000人的青少年業(yè)務社工部隊，樹立共青團統(tǒng)籌和民政、財政、人力資源社會保障、綜治等有些支持合作的作業(yè)機制。
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