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甘肅嘉峪關(guān)墻體廣告發(fā)布  “人能盡其用則百事興”，人才有效運(yùn)用的前提是給予“量身定制”和契合需求的培育?！度舾梢庖?jiàn)》盤(pán)繞產(chǎn)業(yè)鏈、打造人才鏈、配套政策鏈，突出“二次開(kāi)發(fā)”育人才，搭建人才培育平臺(tái)，加快培育一批復(fù)合型、創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才，讓各類(lèi)人才都能人崗相適，完成人才開(kāi)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展同頻共振、有機(jī)交融。

明白重點(diǎn) 施行人才培育工程

《若干意見(jiàn)》堅(jiān)持問(wèn)題和需求導(dǎo)向，盤(pán)繞全市嚴(yán)重開(kāi)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，鼎力施行人才培育工程。為進(jìn)步教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共效勞供應(yīng)程度，滿(mǎn)足人們受教育、保安康的理想需求，《若干意見(jiàn)》鼓舞優(yōu)秀教員成“名”成“家”，重點(diǎn)打造教育“雙名工程”（名師、名班主任）和醫(yī)療衛(wèi)生“雙名工程”（名醫(yī)生、名護(hù)士）。與此同時(shí)，加快技術(shù)技藝、文化旅游、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等重點(diǎn)范疇人才開(kāi)發(fā)，施行“技藝巨匠”“雄關(guān)工匠”“文化旅游菁英”“雄關(guān)十佳優(yōu)秀企業(yè)家”等人才工程，引領(lǐng)帶動(dòng)各行業(yè)各范疇人才隊(duì)伍建立。

健全機(jī)制 強(qiáng)化人才培育保證

為進(jìn)一步增強(qiáng)各范疇人才開(kāi)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類(lèi)指導(dǎo)，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技藝人才的培育力度，《若干意見(jiàn)》明白提出各類(lèi)人才培育培訓(xùn)目的和方案。比方，醫(yī)療衛(wèi)生范疇在將來(lái)五年選派50名醫(yī)生到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修，培育30名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)住院醫(yī)師、全科醫(yī)師50名，培育技術(shù)主干300名、管理人才50名；“十三五”期間，對(duì)科技人員全部輪訓(xùn)一次，創(chuàng)新型人才每年承受繼續(xù)教育不少于15天或90學(xué)時(shí)，每5年對(duì)全市各類(lèi)教員輪訓(xùn)一遍等。

不時(shí)創(chuàng)新培育方式，拓寬人才培訓(xùn)渠道?！度舾梢庖?jiàn)》指出采取創(chuàng)新載體、項(xiàng)目扶持、資金支持、跟蹤培育等方式，增強(qiáng)校企協(xié)作，引導(dǎo)支持各類(lèi)企業(yè)特別是范圍以上企業(yè)與高校、職業(yè)學(xué)院展開(kāi)技藝人才結(jié)合培育培訓(xùn)，完善產(chǎn)學(xué)研用分離的協(xié)同育人形式。增強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高等院校、綜合醫(yī)院、文化文保等單位協(xié)作力度，打造一批學(xué)習(xí)型、適用型人才，進(jìn)步人才的順應(yīng)才能、理論才能和創(chuàng)新才能。比方，經(jīng)過(guò)強(qiáng)化校企結(jié)合，與教育部直屬師范院校協(xié)作，全面落實(shí)中小學(xué)教員五級(jí)培訓(xùn)工作格局，樹(shù)立校長(zhǎng)和主干教員到國(guó)內(nèi)外名校跟崗學(xué)習(xí)制度；每年選送一批城市規(guī)劃建立管理人才到高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、興旺城市掛職和國(guó)外理論鍛煉等。

《若干意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要不時(shí)加大資金投入，保證人才培訓(xùn)常態(tài)化

比方，每年分別布置100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金用于科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游人才教育培訓(xùn)；按教員年度工資總額的1.5%—2.5%布置教員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，并且初次將民辦幼兒教員歸入全市教員培訓(xùn)項(xiàng)目給予50%補(bǔ)助；對(duì)在職教員獲得高一級(jí)學(xué)位的，給予學(xué)費(fèi)總額60%的一次性補(bǔ)助，職業(yè)教育教員獲得職業(yè)資歷證書(shū)，給予每科單次考試費(fèi)總額50%一次性補(bǔ)助；企業(yè)要依照職工工資總額的1.5%—2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

創(chuàng)設(shè)載體 搭建人才培育平臺(tái)

盤(pán)繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，《若干意見(jiàn)》提出“十三五”期間，力爭(zhēng)建成國(guó)度級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2家、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)10家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)、工程技術(shù)研討中心10個(gè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟3個(gè)的目的任務(wù)，最高可給予50萬(wàn)元補(bǔ)助。支持企業(yè)樹(shù)立首席技藝巨匠工作室、技師工作站、高技藝培訓(xùn)基地，最高可給予20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)贊助。盤(pán)繞重點(diǎn)公共效勞范疇，樹(shù)立名師工作室（學(xué)科基地）、名醫(yī)工作室、名家工作室，并給予一定經(jīng)費(fèi)贊助；針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生范疇人才和技術(shù)相對(duì)單薄的問(wèn)題，提出要依照打造河西區(qū)域醫(yī)療中心目的和“合理規(guī)劃、特征突出、擇優(yōu)遴選、錯(cuò)位開(kāi)展”的準(zhǔn)繩，增強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科建立，將來(lái)五年?duì)幦?shù)立2個(gè)國(guó)度級(jí)、10個(gè)省級(jí)、15個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科，并分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元贊助。鼓舞各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)有自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)給予5萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，對(duì)科研人才承當(dāng)國(guó)度級(jí)、省級(jí)科研重點(diǎn)項(xiàng)目（課題）的，最高給予50萬(wàn)元的支持。

市委、市政府正在以史無(wú)前例的大手筆、大魄力、大動(dòng)作，努力打造數(shù)量充足、構(gòu)造優(yōu)化、規(guī)劃合理、素質(zhì)優(yōu)秀，與轉(zhuǎn)型逾越開(kāi)展請(qǐng)求相順應(yīng)的人才隊(duì)伍，我們置信一定能在全省率先完成逾越開(kāi)展、率先全面建成小康社會(huì)的雄偉目的。