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湖北當(dāng)陽墻體廣告  連日來，半月人社中心組織轄區(qū)企業(yè)積極展開勞動(dòng)保證年檢，以進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)轄區(qū)企業(yè)用工，樹立調(diào)和的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)保證年檢是勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法的一種有效工作方式，經(jīng)過年檢，可有效標(biāo)準(zhǔn)用人單位的用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少勞動(dòng)保證監(jiān)察告發(fā)投訴及勞動(dòng)爭議案件的發(fā)作，有利于構(gòu)建調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。自2月底起，半月人社中心開端自編短信和宣傳單停止普遍宣傳，并依據(jù)企業(yè)實(shí)踐狀況主動(dòng)上門搜集資料、集中審核，確保每家企業(yè)均能理解政策、承受年檢。此次年檢重點(diǎn)檢查用人單位勞動(dòng)合同簽署、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)交納等勞動(dòng)保證法律法規(guī)的恪守狀況。依據(jù)檢查狀況，對(duì)不合理的現(xiàn)象有針對(duì)性的提出整改意見；在此根底上推行 “勞動(dòng)保證誠信單位”評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)遵紀(jì)違法、自我約束。

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