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四川成都墻體廣告　　本報訊（記者 陳婷）近日，見到蒼溪縣龍山鎮(zhèn)國超苗木專合社黨支書鄧國超時，他正在苗木基地教貧窮戶嫁接獼猴桃。作為黨員精準扶貧示范項目，去年，專合社6名黨員作為技術標兵，帶動14名貧窮黨員、126戶貧窮社員戶均增收1200余元。

著眼發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省方案應用省管黨費等資金，到2018年底前為每個貧窮村至少培育1個黨員精準扶貧示范項目、培育1名黨員致富帶頭人。目前，省一級已下?lián)苜Y金6515.8萬元，啟動黨員精準扶貧示范項目9179個。

抓好脫貧攻堅，關鍵在黨，關鍵在干部。

我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，著力構建順應脫貧攻堅的指導和組織體系，確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線。目前，全省88個貧窮縣黨政正職均勻年齡48歲、大學文化以上的占98.2%；貧窮縣197名分管副職中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職閱歷的84人，有縣級農(nóng)口部門工作閱歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構選派116名金融專業(yè)干部到貧窮地域市縣掛職，從教育、衛(wèi)計、發(fā)改等省直部門選派178名優(yōu)秀干部到“四大片區(qū)”擔任市（州）部門副職或貧窮縣黨政副職，有效改善了指導班子專業(yè)構造和整體功用。

堅持把補齊人才短板作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加強持續(xù)開展才能的久遠之策，我省啟動了萬名干部人才“雙向”培育方案，目前已從貧窮縣選拔2058名干部人才到省直部門、單位和省內(nèi)興旺地域頂崗掛職；用近兩年時間對“四大片區(qū)”12個市（州）、88個貧窮縣黨政班子成員、相關職能部門擔任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、貧窮村第一書記停止了全掩蓋培訓。省級驗收考核抽查和第三方評價結果顯現(xiàn)，基層大眾對貧窮村第一書記稱心度超越97.5%。

讓貧窮地域干部安心安身安業(yè)的系列政策措施相繼出臺：鼎力選拔任用脫貧一線敢擔當善作為、實績突出的干部；全省村級黨組織辦公和效勞大眾經(jīng)費已進步到每村每年8萬元以上，村支部書記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大加強了村黨組織引領開展、效勞大眾的造血功用……

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