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四川自貢墻體廣告　　2017年，沿灘區(qū)立足轉(zhuǎn)變工作作風、提升效勞程度，在聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)試點樹立黨員干部“負面清單”管理制度，嚴厲標準鎮(zhèn)村干部行為，確保作風建立獲得實效。

一是剖析查擺問題，找準“負面清單”。采取“本人查+互相提”的方式，梳理近年來聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部身上呈現(xiàn)的負面行為，全方位征求機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、普通黨員大眾等各方意見，分層分類定制《聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)機關(guān)干部負面清單》、《聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部負面清單》20條。

二是狠抓義務落實，用好“負面清單”。請求各級黨員干部嚴厲依照“清單”找差距、添措施、抓整改，不但組織大家學習控制，還要隨身攜帶，時時警醒，確保作風務實、工作扎實、任務落實。

三是嚴厲監(jiān)視考核，消弭“負面清單”。制定清單管理臺賬，逐漸消弭負面清單內(nèi)所列現(xiàn)象，由分管指導和部門擔任人統(tǒng)一停止扣分管理，實行鎮(zhèn)紀委每月督查、區(qū)紀委每季度抽查制度，將工作落實和問題整改狀況作為年終考核的重要根據(jù)，激起鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進工作作風不時轉(zhuǎn)變。

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