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四川遂寧墻體廣告　　遂寧市人力資源和社會保證工作會議指出

以就業(yè)促進為抓手

以人事制度變革為動力

遂寧新聞網(wǎng)訊 3日，遂寧市人力資源和社會保證工作會議召開，總結2016年工作，布置部署2017年各項重點工作。市委常委、常務副市長向此德列席會議并講話，市人大常委會黨組副書記、常務副主任賀武， 市政協(xié)副主席周通參與會議。

2016年，全市人力資源和社會保證系統(tǒng)堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，積極主動順應經(jīng)濟新常態(tài)，竭盡全力抓實重點工作，各項目的任務全面超額完成 ，完成了“十三五”良好開局。全市完成建檔立卡貧窮人口全民預防保健掩蓋率、根本醫(yī)療保險參保率、住院醫(yī)療費用減免率、政策范圍內住院醫(yī)療費用報銷比例、門診和住院醫(yī)療救助“五個100%”全掩蓋。針對今年重點工作，向此德強調，要以就業(yè)促進為抓手，彰顯“效勞至上”理念。要控制好外輸和內薦崗位信息，做好職業(yè)引薦；要依據(jù)職業(yè)需求，有針對性地加大技藝培訓；要把握關鍵，抓好重點人群就業(yè)；經(jīng)過勞務輸出、企業(yè)幫扶、開辟公益性崗位等措施， 增強就業(yè)扶貧工作，確保每戶貧窮戶至少有一名勞動力就業(yè)。要以社會保證為基本，彰顯“保證有力”理念。要站在全局高度，抓好基金征收、養(yǎng)老金發(fā)放、基金管理等方面工作，確保征收不出破綻、養(yǎng)老金發(fā)放不出過失、稽核不走過場。要以人事制度變革為動力，彰顯“管理有序”理念，扎實推進事業(yè)單位分類變革、職稱變革和人才體制機制變革。要以本身建立為根底，彰顯“清正廉潔”理念。全市人社系統(tǒng)要盲目增強學習，做到政治堅決、作風良好、業(yè)務精深，以愈加積極向上的肉體狀態(tài)實在抓好人力資源和社會保證各項工作，為決戰(zhàn)決勝全面小康、建立綠色經(jīng)濟強市做出新的奉獻。