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江蘇蘇州墻體廣告　　五年內(nèi)贊助1萬(wàn)名 要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才 人才評(píng)選采納積分確定制，能享用薪酬補(bǔ)助、公積金借款及后代就學(xué)等方針待遇中國(guó)江蘇網(wǎng)訊 （記者 陸曉華）為鼓舞我市要點(diǎn)工業(yè)公司引入、培養(yǎng)緊缺人才，充分發(fā)揮人才在轉(zhuǎn)型晉級(jí)和立異發(fā)展中的引領(lǐng)支持作用，近來(lái)，《姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才方案施行細(xì)則》正式發(fā)布施行。依照《細(xì)則》，姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才方案每年確定贊助一批，五年內(nèi)贊助10000名要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才，該方案掩蓋各縣級(jí)市、區(qū)。一起，姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才評(píng)選采納積分確定制，樹(shù)立薪酬、學(xué)歷、奉獻(xiàn)等“三位一體”評(píng)估體系。

去年9月，我市推出“人才新政”40條，導(dǎo)致廣泛重視?！豆锰K要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才方案施行細(xì)則》是人才新政的配套，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干辦法》文件精神擬定，是姑蘇施行緊缺人才“倍增工程”的重要行動(dòng)。《細(xì)則》共七章19條，與以往方針相比，贊助掩蓋面更廣、方針含金量更高、市場(chǎng)化導(dǎo)向更明顯。 依據(jù)《細(xì)則》，姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才是指在我市要點(diǎn)工業(yè)范疇，具有本科及以上學(xué)歷，契合我市緊缺急需專(zhuān)業(yè)，并從事有關(guān)作業(yè)的中高端人才。姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才方案每年確定贊助一批，五年內(nèi)贊助10000名要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才，該方案掩蓋姑蘇市下轄各縣級(jí)市、區(qū)。公司申報(bào)資質(zhì)和申報(bào)目標(biāo)學(xué)歷在從前基礎(chǔ)上有較大放寬，各縣級(jí)市、區(qū)要點(diǎn)引薦的優(yōu)秀中小微公司，以及滿足要求的全日制本科生均可申報(bào)。此外，《細(xì)則》對(duì)申報(bào)目標(biāo)專(zhuān)業(yè)和崗位做了明確要求，規(guī)則申報(bào)目標(biāo)本人專(zhuān)業(yè)與地點(diǎn)崗位要匹配，且專(zhuān)業(yè)契合當(dāng)年度《姑蘇市要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才需求目錄》。

探究人才市場(chǎng)化確定機(jī)制，是本次《細(xì)則》的一個(gè)亮點(diǎn)和突破點(diǎn)。姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才評(píng)選采納積分確定制，樹(shù)立薪酬、學(xué)歷、奉獻(xiàn)等“三位一體”評(píng)估體系，發(fā)動(dòng)網(wǎng)上自評(píng)和確定體系。依據(jù)《細(xì)則》，在積分確定中，自己素質(zhì)占30%權(quán)重、緊缺指數(shù)占30%權(quán)重、薪酬水平占40%權(quán)重。此外，具有中級(jí)及以上職稱、職務(wù)發(fā)明者均能夠加分。綜合以上規(guī)范，每年擇優(yōu)進(jìn)行贊助。

姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才還將取得多方面資金和方針支持：將獲頒“姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才”證書(shū)，并依據(jù)積分別離取得6萬(wàn)元、9萬(wàn)元、12萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)助。一起，姑蘇要點(diǎn)工業(yè)緊缺人才購(gòu)買(mǎi)自住住宅申請(qǐng)住宅公積金借款的，不受繳存時(shí)間約束，按繳存基數(shù)核算可貸額度，借款額度可放寬至最高限額的2倍。其非戶籍后代就讀責(zé)任教育階段校園，享用本市戶籍學(xué)生待遇。

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