福建泉州墻體廣告 身患重癥的德化員工連先生，相繼得到
泉州市員工
醫(yī)療合作活動的44609元補助金和省總工會配套的39000元“大病補助”金額，緩解了因病而發(fā)生的家庭經(jīng)濟壓力。這僅僅上一年
泉州市獲益于員工
醫(yī)療合作的近4000人次中的一例。由市總工會安排的員工
醫(yī)療合作活動始于2006年，截至2016年底已累計安排481萬人次參與，歸集資金2.18億元，9.2萬人次取得補助，補助金額達1.57億元。
亮點 省總工會“大病補助”助力
對員工隊伍中的弱勢群體而言，任何的病痛都可能是一個傷心的坎兒。市總工會活躍表現(xiàn)工會安排效勞員工、保護員工利益的職能作用，接連十多年安排員工參與
醫(yī)療合作活動，讓更多員工群眾享用到了
醫(yī)療合作待遇。
以2016年度的
泉州市員工
醫(yī)療合作活動為例，參與活動的單位達6213個，參與員工56.58萬多人，完結(jié)計劃任務(wù)的110%，共籌措合作金2769萬元，補助人次3976人次，補助631萬多元。這一年，市總工會在完善員工
醫(yī)療合作準則的同時，活躍推動省總工會的“大病補助”準則。依照有關(guān)規(guī)則，參與員工
醫(yī)療合作活動的員工，只要在參與活動的本年度，累計凈自付
醫(yī)療費用，到達契合省總工會的補助規(guī)范，市總工會有關(guān)體系會主動提示對該員工進行“大病補助”計算。此舉在必定程度上簡化了員工就事流程，提高了就事效率。上一年上半年，就有216人次取得省總工會“大病補助”，補助金額為435700元。
新年 將安排51.5萬人次員工參與
眼下，新一年度的員工
醫(yī)療合作活動已熾熱開啟，市總工會將采納多種有用方法，安排51.5萬人次參與。
與從前一樣，參與員工
醫(yī)療合作活動的機關(guān)事業(yè)單位（國有
公司）類在職員工，每人年交60元，自己自付扣減全自費有些后按50%份額付出補助，補助最高額度可達7萬元；參與員工
醫(yī)療合作活動的非公
公司類在職員工，每人年交36元，自己自付扣減全自費有些后按45%份額付出補助，住院補貼每日30元（最高享用30天），補助最高額度可達4萬元；此外，女員工可每人年交25元，參與員工
醫(yī)療合作活動的特病類，補助最高額度可達1.5萬元。
“這些年，跟著醫(yī)保新政策的不斷推出，不斷增加新的報銷事例呈現(xiàn)，致使
醫(yī)療合作活動的原有規(guī)則亟待完善。此外，有些集體在安排員工參與員工
醫(yī)療合作活動時，存在一些選擇性參與、重病號掛靠等做法，危險較大，需要加以防備?！笔锌偣嘘P(guān)負責人表明，新年度將要點對于這些疑問完善準則，讓這一民生舉措更穩(wěn)健地惠及廣大員工。
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