云南墻體廣告 12月14日，
昆明理工大學舉行2017屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會。據(jù)悉，2017年，
昆明理工大學畢業(yè)生總數(shù)到達10328人，為歷年來畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。面對較為嚴峻的就業(yè)形勢，學生也紛繁調(diào)整本人的心態(tài)，選擇先就業(yè)后擇業(yè)。
現(xiàn)場
就業(yè)崗位多達9千余個
據(jù)悉，今年的雙向選擇洽談會，共有省內(nèi)外300余家用人單位參會，提供崗位9000多個。此次校園招聘也吸收學校及周邊高校6000余名畢業(yè)生參與。
據(jù)
昆明理工大學就業(yè)指導中心副主任王仁強引見，這是該校本學期舉行的第三場大型招聘會，參會企業(yè)呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，中鐵資源集團有限
公司、中國大唐集團
公司等中央企業(yè)10余家，
云南冶金集團、
云南建投集團等省屬國有企業(yè)20余家，重點新興產(chǎn)業(yè)和中小微科技企業(yè)200余家，還有來自
浙江、
江蘇等地的省外單位50余家，崗位涵蓋了該校的全部專業(yè)。
其中，來自
浙江紹興幾家用人單位更是在當?shù)厝松绮块T的組織下組團前來招聘。
紹興市人才市場管理辦公室市場管文科副科長范迅引見，這是第一次組織
紹興當?shù)仄髽I(yè)組團來
昆明停止招聘。從目前招聘狀況來看，
云南畢業(yè)生的整體素質(zhì)也相當不錯。
學生
擇業(yè)更為理性
“我的本科專業(yè)學的是電子信息科學與技術，但我不一定非得在這個行業(yè)里面選擇就業(yè)，只需有適宜的時機，我也會選擇先找一份工作做?！睅Я宋宸莺啔v到招聘會現(xiàn)場的學生楊華宇通知記者，不到一個小時，她已將本人的五份簡歷投遞終了。除了找與本人本專業(yè)相關的工作外，會記崗位也會是她找工作的首選，由于她在校期間曾經(jīng)自考了會計從業(yè)資歷證和初級會計證書。
“只需合適我開展的，不論是省內(nèi)省外的我覺得都能夠承受?！必敃I(yè)的周鳳梅以為，關于剛畢業(yè)的本人，她更多需求思索的是積聚經(jīng)歷，而不是對薪酬或者工作區(qū)域限定太多。“我初步的就業(yè)規(guī)劃也是想先從實習崗位開端，給本人多積聚一些經(jīng)歷。到達純熟以后，更深一步才干夠往下走。”
倡議
選擇平臺更重要
“如今學生要找到個工作并不難，但是要找到一個與之希冀的薪酬程度、福利待遇、就業(yè)環(huán)境各方面都不錯的工作還是較艱難?！?王仁強說，
昆明理工大學從大一重生入學開端，就增強對學生的就業(yè)指導，讓學生正確對待社會、認識社會。
王仁強倡議，學生在選擇就業(yè)崗位的時分，不應只看到眼前的待遇，更多的應選擇一個好的就業(yè)平臺，“要看二次平臺的轉(zhuǎn)換能為你的職業(yè)開展帶來多大的益處?！?br /> 近年來，
昆明理工大學高度注重就業(yè)市場的建立工作，堅持召開專場招聘會、大型招聘會、中型招聘會、專項招聘會、行業(yè)招聘會、網(wǎng)絡招聘會、區(qū)域招聘會等“多層次平面化”的招聘形式，為畢業(yè)生和用人單位提供高效的契合點，不時進步求職和招聘效率。
王仁強引見，針對省外企業(yè)入滇招聘，
云南省近幾年都在實行“走進來就業(yè)”方案，即鼓舞
云南籍畢業(yè)生走進來就業(yè)。
昆明理工大學在推行這項方案以來，不斷走在全省前列。每年
云南籍畢業(yè)生到省外就業(yè)的人數(shù)超越在校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10%。
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