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首頁 >> 資訊報道 >>入選“成都人才計劃”團隊最高可獲500萬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

入選“成都人才計劃”團隊最高可獲500萬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

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2016年12月15日 10:12 相關(guān)案例: 本文標簽: 四川墻體廣告

四川墻體廣告  日前,成都市擬定出臺了作為“成都新十條”和“成都人才新政十條”主要配套方針的《關(guān)于支撐在蓉高校院所展開職務科技效果混合一切制變革的施行定見》(下稱《施行定見》)和《成都市與在蓉高校院所協(xié)同引入海內(nèi)外高層次立異創(chuàng)業(yè)人才的施行辦法(暫行)》(下稱《施行辦法》),環(huán)繞執(zhí)行《四川省鼓舞科技人員立異創(chuàng)業(yè)十六條方針》,著眼處理高校院所科技人才立異基地動力和強化產(chǎn)學研協(xié)同立異人才支撐兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),將進一步打通政產(chǎn)學研用協(xié)同立異通道,推進成都立異開展,加速成都建造西部科技基地。
  12月13日,成都市政府新聞辦舉行“深化職務科技效果混合一切制變革,大力引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才,加速建造西部科技基地”新聞發(fā)布會,成都市科技局(知識產(chǎn)權(quán)局)局長盧鐵城會同成都市委組織部有關(guān)負責人以及四川大學、電子科大有關(guān)負責人,一起解讀了成都最新出臺的深化職務科技效果混合一切制變革和大力引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才的兩項新方針。
  既有科技效果也可請求變更知識產(chǎn)權(quán)一切人
  切割確權(quán)后自己所占份額不低于七成
  “據(jù)我們了解,單個城市出臺專項文件施行科技效果混合一切制變革,這在全國是首例。”盧鐵城介紹說,為加速推進高校院所科技效果在蓉搬運轉(zhuǎn)化和工業(yè)化,成都市科技局聯(lián)合市委組織部、市教育局、市財政局、市人社局、市文廣新局、市工商局、市地稅局一起擬定了職務科技效果混合一切制變革《施行定見》,全部深化推行職務科技效果混合一切制變革,提出職務發(fā)明人與高校院所可約好按不低于7:3的份額同享職務科技效果知識產(chǎn)權(quán)。
  該項變革措施斷定了分階段的支撐形式,完成了職務科技效果全掩蓋。即:對既有職務科技效果、正在請求中的職務科技效果、新發(fā)生的職務科技效果的知識產(chǎn)權(quán),都分別提出了切割確權(quán)的具體辦法。其間,對既有和正在請求中的科技效果知識產(chǎn)權(quán),由職務發(fā)明人提出知識產(chǎn)權(quán)獎賞請求,高校院所檢查后與發(fā)明人簽定獎賞協(xié)議,并出具知識產(chǎn)權(quán)人變更所需資料,向國家知識產(chǎn)權(quán)局等部委請求將科技效果的知識產(chǎn)權(quán)變更為高校院所和職務發(fā)明人一起一切。關(guān)于新發(fā)生的職務科技效果知識產(chǎn)權(quán),高校院所與發(fā)明人簽定獎賞協(xié)議后,可一起請求知識產(chǎn)權(quán)。此項做法已在西南交大先行施行,到現(xiàn)在,西南交大觸及國內(nèi)搶先、國際領(lǐng)先的同相供電設備、鋼軌焊接氣體保護焊機、可降解生物資料等多項職務科技效果的160余項職務發(fā)明專利已完結(jié)切割確權(quán),股動成立了7家高科技創(chuàng)業(yè)公司。
  一起,這次出臺的《施行定見》清晰了施行轉(zhuǎn)化和收益分配的方法?!妒┬卸ㄒ姟诽岢?,已完結(jié)切割確權(quán)的職務科技效果能夠采納轉(zhuǎn)讓、答應或許作價出資的方法施行轉(zhuǎn)化。可采納協(xié)議定價、技能買賣市場掛牌買賣和拍賣等方法定價。協(xié)議定價須遵照“議價、公示、審定”三步走流程,即:先由高校院所與效果發(fā)明人一起延聘第三方科技效果評估組織或有關(guān)技能專家構(gòu)成商洽組與受讓方洽談斷定擬買賣價格,以后對擬買賣價格進行不少于15天的公示,最終在公示無異議后由高校院所審定建立擬買賣價格。
  此外,《施行定見》還提出,完結(jié)切割確權(quán)的職務科技效果經(jīng)過轉(zhuǎn)讓或答應所獲得的收益,在扣減有關(guān)本錢和稅費后,由高校院所與職務發(fā)明人依照效果權(quán)屬份額對所獲收益進行分配。 “一切權(quán)+收益分配權(quán)”的兩層建立,將最大限度地確保職務發(fā)明人的自己收益,調(diào)集其效果轉(zhuǎn)化的活躍性,然后充沛激發(fā)高校院所科技人才的立異熱心和發(fā)明潛力。
  市校企三方合力
  要點面向海內(nèi)外聞名高校院所和國際500強公司
  引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才和團隊
  盧鐵城表明,健全校企聯(lián)合引才系統(tǒng),大力引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才,是推進成都加速建造西部科技基地的主要舉措。這次由成都市科技局聯(lián)合市委組織部、市教育局、市人社局擬定的協(xié)同引入海內(nèi)外高層次立異創(chuàng)業(yè)人才《施行辦法(暫行)》,將有力推進在蓉高校院所高端立異資源與成都工業(yè)開展深度交融,推進在蓉公司集聚優(yōu)異人才,為成都建造西部科技基地和具有國際影響力的區(qū)域立異創(chuàng)業(yè)基地供給人才支撐。
  《施行辦法(暫行)》提出,由在蓉公司提出人才需要并供給立異創(chuàng)業(yè)渠道和經(jīng)費支撐,有關(guān)在蓉高校院所給予科研或教育身份,成都市供給配套的科研經(jīng)費、渠道建造和政務效勞等,要點面向海內(nèi)外聞名高校院所和國際500強公司一起引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
  《施行辦法(暫行)》清晰了施行人才引入的基本流程。第一步,需引入人才的公司向市科技局提出人才的需要及人選;第二步,市科技局會同市委組織部與在蓉有關(guān)高校院所一起證明評定,把經(jīng)過的人選納入“成都人才方案”辦理;第三步,有關(guān)高校院所給予該人選科研或教育身份。
  別的,《施行辦法(暫行)》還清晰了人才引入的支撐方法,主要包含對人才或團隊的支撐,以及對高校院所的支撐兩個方面。關(guān)于引入的人才或團隊,可給予四類支撐:一是經(jīng)過“成都人才方案”高層次立異創(chuàng)業(yè)人才專項,對當選“成都人才方案”的海內(nèi)外高層次人才最高給予300萬的立異創(chuàng)業(yè)贊助,對當選“成都人才方案”頂尖立異創(chuàng)業(yè)團隊最高給予500萬元立異創(chuàng)業(yè)贊助。二是經(jīng)過市科技局工業(yè)集群立異開展研討專項,對引入的人才或團隊所在公司和高校聯(lián)合開發(fā)的協(xié)同立異商品最高給予100萬元研制經(jīng)費補助。三是經(jīng)過市科技局科技人才立異創(chuàng)業(yè)贊助專項,對引入的人才或團隊在蓉興辦或領(lǐng)辦公司最高給予100萬元研制經(jīng)費贊助。四是經(jīng)過市科技金融贊助,對引入人才或團隊興辦或領(lǐng)辦公司的,給予質(zhì)押融資、信用貸款、天使出資補助以及上市融資補助等方面的支撐。關(guān)于在蓉高校院所,依照“成都人才新政十條”的方針,引入1人或1個團隊,給予高校院所最高20萬元的獎賞。能夠說,經(jīng)過人才聯(lián)合引入的形式,自己找到了施展才華的渠道,高校院所發(fā)掘到市場化的高端立異人才,政府夯實了立異人才支撐,完成了多方共贏。
  《施行辦法(暫行)》還清晰了人才引入中各方的責任。其間,在蓉高校院所將引入人才聘任到相應的科研、教育崗位,供給對應的薪酬、崗位津貼、績效和福利等薪酬待遇以及科研啟動經(jīng)費,供給相應的生活待遇,并擬定鼓舞引入人才自動效勞公司、支撐引入人才在崗兼職效勞公司和離崗創(chuàng)業(yè)的具體措施。市人才辦和諧執(zhí)行成都市有關(guān)高層次人才引入配套方針,做好引入人才住房、醫(yī)療、外籍人才停居留效勞,加強立異商品推行引證和要點人才(團隊)項目、“成都市杰出人才”的組織引薦。
  盧鐵城表明,下一步,成都將持續(xù)加速推進執(zhí)行“成都新十條”,深化校院地協(xié)同立異,抓好職務科技效果混合一切制變革《施行定見》落地施行。一起,活躍執(zhí)行協(xié)同引入高層次立異創(chuàng)業(yè)人才《施行辦法(暫行)》,完善“公司提需要+高校院所出編制+政府給支撐”的引才系統(tǒng),吸引集聚更多優(yōu)異科技人才來成都立異創(chuàng)業(yè)。
  名詞解釋:
  “成都新十條”:是指成都本年5月出臺的《推進國內(nèi)外高校院所科技效果在蓉搬運轉(zhuǎn)化若干方針措施》。
  “成都人才新政十條”:是指成都本年初出臺的《關(guān)于深化施行“創(chuàng)業(yè)天府”行動方案加速創(chuàng)造西部人才基地聚集區(qū)的若干方針》。
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