達州電力集團深化改革發(fā)展、彰顯社會責任紀實
2015年以來，
達州電力集團新一屆領(lǐng)導班子在市委、市政府及上級部門的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)廣大電力職工，堅持以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真開展“兩學一做”學習教育，全面加強黨的建設和廉政建設，不斷深化企業(yè)改革，務實為民，以優(yōu)質(zhì)的供電服務作為企業(yè)生存發(fā)展的命脈，依靠創(chuàng)新的服務理念、豐富的服務文化、過硬的服務質(zhì)量、靈活的服務方式、規(guī)范的服務制度，著力打造優(yōu)質(zhì)供電企業(yè)品牌。集團堅持“客戶至上”的服務理念，為廣大的電力用戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、規(guī)范、真誠的供電服務。通過大力開展政策惠民、實事利民、服務為民活動，切實服務群眾，擔當社會責任，不斷提高群眾滿意度，塑造了良好的企業(yè)形象。
鍛造隊伍 挖掘潛力
2015年以來，
達州電力集團不斷加強黨委自身建設，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨建為引領(lǐng)推動全局。認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市各級黨委、紀委對黨風廉政建設、行風建設的要求，全面落實黨委主體責任，抓黨風、促行風，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平，深化黨建工作目標管理，將黨建工作管理納入制度化管理的軌道。以“三會一課”促黨建，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；強化對黨員隊伍的教育和管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；圍繞黨建工作目標，狠抓活動載體，進一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強對工會、共青團的領(lǐng)導，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁作用，弘揚“愛崗奉獻、創(chuàng)新克難、強企興市”的
達州國企精神，凝心聚力推動
達州電力集團在克服經(jīng)濟下行壓力逆境中迎難而上，出色地完成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項目標。
2016年，
達州電力黨委持續(xù)推進作風建設，鞏固、拓展“三嚴三實”專題教育及“廉政從業(yè)進班組”活動成果。通過認真開展“兩學一做”學習教育，以19個基層黨支部的組織建設、思想建設和制度建設為抓手，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、實用”的原則，對基層支部進行黨員活動室的標準化建設，突出抓好隊伍建設，各分
公司、水電站等重點支部設立專職支部書記、副書記，配齊配強支部班子；對所屬各支部書記、組織委員等黨務骨干進行了統(tǒng)一全覆蓋培訓；并在官方網(wǎng)站開辟了“兩學一做”專欄，刊載學習資料，反映活動動態(tài)、亮點特色、經(jīng)驗做法；利用QQ、微信及時推送《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀；利用LED屏、顯示屏、大型宣傳欄、簡報、發(fā)放“兩學一做”知識卡，宣傳普及“兩學一做”知識，各支部利用自身條件辦宣傳欄、板報；七一前夕集團成功組織舉辦紀念建黨95周年暨“兩學一做”學習教育知識競賽、演講比賽等一系列活動，黨員、職工反響強烈、效果良好，把“兩學一做”學習教育推向新的高潮；開展“重走紅軍路——參觀劉伯堅烈士紀念館”、“我為達城添光彩——清潔鳳凰山”、“黨員活動日”、給黨員過“政治生日”等多種形式的活動，結(jié)合電力企業(yè)實際，成立了“共產(chǎn)黨員示范團隊”，推選出“共產(chǎn)黨員示范崗”；特別針對服務窗口，結(jié)合“青年文明號”活動，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度，樹立黨員先鋒模范作用，有效帶動企業(yè)團隊建設，提升了各單位、部門的執(zhí)行力和工作效率。
結(jié)合企業(yè)機構(gòu)調(diào)整，2016年，集團對80余名中層干部進行大范圍交流輪崗，選拔任用了一批業(yè)務骨干充實中層干部隊伍；對班組長、主管進行了重新認定、聘任以及崗位調(diào)動，從而激勵他們在新的工作環(huán)境、新的工作崗位學習新的知識，變工作壓力為學習動力，使整體素質(zhì)得到有效提高；同時優(yōu)化配置，讓肯干事的人有事做，能干事的人有舞臺，形成人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力的科學用人機制，激發(fā)了干部隊伍整體活力的提升。
堅持定期開展員工業(yè)務技能輪訓及考評。2015年以來，集團組織參加各類專業(yè)培訓2000人次，各類專業(yè)技術(shù)人才由420人增加到1100人，形成了高、中、初級搭配合理、相互補充的人才階梯，打造了一批素質(zhì)過硬、技能過硬、作風過硬的人才梯隊，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。
廉潔供電 風清氣正
根據(jù)中共中央、國務院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和依法治國精神，按照依法治企和“三重一大”的要求，集團狠抓班子、隊伍黨風廉政建設及依法治企工作，持續(xù)深化企業(yè)改革。
建立了以黨政一把手負總責，紀委書記組織協(xié)調(diào)，班子成員按照分工各負其責的黨風廉政建設機制，堅持“一崗雙責”、“一案雙查”，將黨風廉政建設及“雙廉”工作的重點工作分解細化為26項具體內(nèi)容，落實到相關(guān)領(lǐng)導、部門和單位。
創(chuàng)新制定了《廉潔從業(yè)監(jiān)督卡制度》。
達州電力以提醒、警示、誡勉卡三種形式對違反廉潔從業(yè)方面的苗頭性、傾向性問題立足于早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。整合紀檢、監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、工會監(jiān)督的力量，嚴格進行內(nèi)部審計和小金庫自查，依法依規(guī)開展招投標、比選。嚴格落實合同會簽制度，紀檢監(jiān)察部全程介入重大工程、項目、采購，并對重點部門派駐專職紀檢監(jiān)察員，有效規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營和負責人個人行為。主動與
達州市檢察院開展檢企共建，營造“齊抓共管、人人有責”的反腐倡廉工作氛圍。
通過加強理想信念教育，要求黨員領(lǐng)導干部用科學的、發(fā)展的眼光看問題，正確認識當前形勢，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。采取走出去、請進來等方式，開拓眼界、更新觀念，開拓員工眼界，制定改革措施，激發(fā)員工正確面對改革浪潮的意識；深入研究電力體制改革政策，制定切實可行的改革措施，增強員工危機意識和主動意識，讓員工主動參與到改革的浪潮中來。借鑒同行業(yè)先進經(jīng)驗，探索主輔分離，以全資子
公司方式試點市場化改革，進一步明確以績效為中心的勞動、人事、分配“三項制度”改革方向，從而拉開了集團改革的序幕。
建設電網(wǎng) 高效惠民
隨著城鎮(zhèn)化建設步伐的加快和城鄉(xiāng)居民生活水平的提高，居民用電量增幅迅猛，電網(wǎng)供電負荷驟增。為進一步提升城鄉(xiāng)電網(wǎng)供電可靠性，落實國家全面精準扶貧工作部署，今年以來，
達州電力集團抓好施工項目安全管理及質(zhì)量，明確目標和職責分工，組織召開專題研討會，精心選派技術(shù)人員到通川區(qū)和達川區(qū)進行實地考察和調(diào)研，全力做好以上片區(qū)電網(wǎng)改造工程規(guī)劃。同時，嚴把工程建設設計關(guān)、施工關(guān)、質(zhì)量關(guān)和驗收關(guān)，對配電網(wǎng)規(guī)劃精益性、針對性進行明確規(guī)定，嚴格要求各部門按照時間節(jié)點有效開展相關(guān)工作，確保電網(wǎng)改造工程按計劃有序推進。
為配合
達州市重點工程建設，
達州電力先后投入10多億元打造堅強電網(wǎng)。建成韓家壩、趙家、西外、河市南110KV變電站，新架設
化工園區(qū)至斌郎110KV線路、舵金35KV線路。完成塔沱片區(qū)多條10KV線路改遷工程，完成6座變電站進行無油化改造和3座水電站增效擴容改造項目，實現(xiàn)了電網(wǎng)110KV雙環(huán)網(wǎng)運行。推進城市網(wǎng)線改造及入地工程、農(nóng)網(wǎng)升級改造工程，并投資近3億元推進河市南至幺塘110KV輸變電新建工程、
達州（斌郎至西外、三里坪至西外、三里坪至復興）110KV線路改造工程、斌郎至七里溝110KV輸電線路新建工程等重點項目建設。計劃于2017年底完成新建改造110KV變電站6座，110KV線路117.1公里、35KV變電站7座、35KV線路59公里、10千伏線路753.504公里
2016年
達州電力集團計劃投資近7000萬元，改造110KV變電站一座；新建和改造10KV線路120公里，配變電臺區(qū)63個，新建和改造0.4KV線路48公里，改造戶表35000余戶。工程竣工后，將解決北外鎮(zhèn)、羅江鎮(zhèn)、復興鎮(zhèn)、趙家鎮(zhèn)、馬家鎮(zhèn)、百節(jié)鎮(zhèn)、斌郎鄉(xiāng)、河市鎮(zhèn)、金埡鎮(zhèn)等片區(qū)日益增長的用電需求，改善供電能力，提高供電可靠性，降低臺區(qū)線損，有效保障以上片區(qū)城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活用電，有力地推動了地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
目前，
達州電力集團正全力推進重點項目工程建設，認真落實省集團電網(wǎng)建設規(guī)劃，會同全市6區(qū)縣地電企業(yè)籌建統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)度、聯(lián)網(wǎng)運作的川東北地方電網(wǎng)。
用戶至上 真誠服務
服務行業(yè)就應該有服務行業(yè)的端正態(tài)度。
達州電力集團全面提升供電服務水平，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，以“黨員示范行動”為抓手，轉(zhuǎn)變觀念，強化作風建設，努力提升供電服務水平。
今年以來，集團以建設優(yōu)質(zhì)服務示范窗口為切入點，不斷向自身加碼加壓，將優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)化為全體員工的職業(yè)追求，在員工中形成“人人是窗口”的優(yōu)質(zhì)服務參與意識，不斷提高集團整體服務水平，樹立了企業(yè)的品牌形象。將企業(yè)面貌的改善、管理水平的提高、經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)在服務的方方面面，以優(yōu)質(zhì)服務開拓市場，以優(yōu)質(zhì)服務謀求發(fā)展。制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范，不定期開展行風建設考核，不斷提高窗口職工的服務意識和合作精神，將營業(yè)網(wǎng)點增加到29個，發(fā)放客戶繳費查詢卡20萬余張，完善明細了報裝接電流程、收費項目標準等用戶關(guān)心的問題。通過媒體及時發(fā)布停供
電信息，以完善的用電售后服務，真正實現(xiàn)了供電服務的“三個第一”：問題故障第一時間處理，客戶需求第一時間反應，重要事宜第一時間通知，解決了用戶的后顧之憂。
近年來，集團加大投入，還建成了以調(diào)度中心為樞紐，29個營業(yè)服務網(wǎng)點為支點，全面覆蓋、連接通暢的營銷服務網(wǎng)絡，真正實現(xiàn)了送電
下鄉(xiāng)、送電進社區(qū)。新增電力搶險車輛20余臺，開通24小時故障搶險服務熱線及投訴監(jiān)督電話專線，確保為用戶正常及時供電，為市民提供便捷、貼心、真誠的用電服務。
不忘初心 勇?lián)熑?br /> 集團快速發(fā)展的同時，積極秉承國企社會責任，貼近群眾，惠民利民。
集團成立了共產(chǎn)黨員服務隊，24小時值守，為社區(qū)群眾義務提供線路隱患排查檢修，定期上門為孤寡老人維護用電設備，免費為社區(qū)居民更換節(jié)能燈泡。通過“安全知識進社區(qū)”、“安全知識進校園”活動廣泛宣傳安全用電知識，兩年發(fā)放安全宣傳資料5萬份；在歷次抗洪搶險和暑期抗旱保電等特殊時期，積極組織救災突擊隊投入抗災保電工作，并成立青年突擊隊奔赴受災嚴重地區(qū)幫助進行災后電力恢復；除此之外，堅持對貧困山村實施對口幫扶，先后出資數(shù)十萬元，請專家、找項目，積極幫助宣漢廠溪、達川堡子、達川馬家等
鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧致富。
今年3月16日，集團領(lǐng)導深入達川區(qū)馬家鎮(zhèn)肖家村開展定點幫扶貧困村活動，為貧困戶發(fā)放慰問金、生活物資、農(nóng)耕物資共計2萬余元，并為該村道路硬化捐贈8萬元。在定點幫扶活動中，已出資40余萬元為該村改造10KV線路0.7公里，新建80KV安臺區(qū)一個，改造0.4千伏線路2.38公里，戶表44只。
集團心系
農(nóng)村留守兒童，在達川區(qū)趙家鎮(zhèn)建立電力留守兒童之家，組織員工家庭與留守兒童結(jié)對子，通過開展“金秋助學”、城鄉(xiāng)“低保戶”和
農(nóng)村“五保戶”電力補貼等活動，將幫扶落到實處，讓困難群眾實實在在地享受到了黨和政府的惠民政策。近年來，
公司為災區(qū)、貧困地區(qū)義務提供資金及各種救災、扶貧物資共計300余萬元，贏得了上級政府和市民的肯定。
近些年來，
達州電力集團以服務彰顯實力，以服務謀求發(fā)展，以實際行動踐行“人民電力為人民”的服務宗旨，先后被國務院表彰為“全國就業(yè)先進企業(yè)”，被全國婦聯(lián)表彰為“全國三八紅旗集體”，連續(xù)10年保持了“省地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明服務示范單位”稱號，贏得了良好的企業(yè)聲譽和口碑。我們相信，今后，在集團新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，
達州電力集團將始終肩負國企的社會責任，為同步全面小康、建設幸福美麗
達州作出新的更大的貢獻！
