廣西欽州墻體廣告 為有用防止和阻止拖欠農(nóng)人工薪酬做法的發(fā)作，保證農(nóng)人工合法權(quán)益，今年以來，靈山縣人力資源和社會保證局采納有力辦法加大農(nóng)人工維權(quán)力度，取得了明顯成效。
加大宣揚力度，增強農(nóng)人工依法維權(quán)認識。該縣人力資源和社會保證部分經(jīng)過播送、電視等新聞媒體廣泛展開《中華人民共和國勞作合同法》、《勞作保證督查法令》等方針法律法規(guī)宣揚，一起聯(lián)系“兩學一做”專題教學活動整改執(zhí)行，安排展開方針咨詢活動送方針到底層。該縣還聯(lián)系整治不合法用工沖擊違法犯罪專項舉動、《禁止運用童工》等專項舉動，把勞作保證方針法律法規(guī)宣揚作為一項重要內(nèi)容，進步勞作保證方針法律法規(guī)在企業(yè)的知曉率，引導農(nóng)人工依法合理維權(quán)。到10月底，該縣人社部分共免費發(fā)放勞作和社會保證基本知識手冊1000多份、勞作合同文本300多份，盡力營建眾所周知的良好氛圍。
加大巡查力度，削減損害農(nóng)人工利益做法的發(fā)作。該縣人社部分在重視平時巡查和專項整治的前提下，在全縣展開沖擊不合法運用童工專項舉動。勞作督查大隊工作人員還深化到城鎮(zhèn)、要點工程建造
工地進行付出農(nóng)人工薪酬專項巡查，特別是把用工量大、人員流動性大、工程施工接近結(jié)尾的要點工程施工單位付出農(nóng)人工薪酬的狀況作為監(jiān)控要點。一起加強對非煤礦山、建筑
工地、餐飲效勞等職業(yè)的查看，及時發(fā)現(xiàn)和查辦疑問，削減損害農(nóng)人工權(quán)益做法的發(fā)作，根絕群體性事情發(fā)作。到10月，共查看用人單位400多家，觸及勞作者7000多人，宣布整改指令書8份，為農(nóng)人工追回被拖欠的薪酬1000多萬元。
今年6月，該縣人社局接到縣內(nèi)某建筑
工地施工隊民工的投訴，該
工地拖欠民工薪酬，經(jīng)屢次追索未果，請求勞作保證行政部分給予處理。接訴后，人社局高度重視，隨即派出勞作督查人員到現(xiàn)場進行調(diào)查了解核實。經(jīng)查，形成拖欠的因素在于建造單位未能及時撥付工程項目進展款給施工單位，因此形成長時間不予結(jié)算而人為拖欠。針對這種狀況，縣人社局召集了建造方和承建方負責人及施工隊班長舉行了處理拖欠民工薪酬協(xié)調(diào)會，請求建造單位趕快撥付工程項目進展款，處理拖欠薪酬疑問，并著重拖欠薪酬的嚴重后果和法律責任。在該局的協(xié)調(diào)下，建造方項目部與承建方結(jié)算出拖欠民工薪酬總額為73萬元，并得到了建造方、承建方和各施工隊負責人的簽字承認。在勞作督查大隊的監(jiān)督下，建造方足額現(xiàn)金付出了民工薪酬73萬元，并由承建方施工隊負責人發(fā)放到70多名民工手中，深受社會各界的好評。
