江蘇蘇州墻體廣告 近年來，不斷有聲響呼吁修正現(xiàn)行勞作合同法，還有人以為勞作合同法重視維護勞作者的利益，而忽略了
公司的權(quán)益。
本年三月舉行的十二屆全國人大四次會議，多名全國人大代表提交了10件《對于修正勞作合同法的方案》，其中就提出：現(xiàn)行的勞作合同法重視維護勞作者的利益，而忽略了
公司的權(quán)益，簽定無固定期限勞作合同的規(guī)定不符合勞作者的實際情況，有失公平、公平，應當適當添加勞作者的違約本錢，一起建筑業(yè)打工者欠薪疑問杰出，影響社會穩(wěn)定與和諧，薪酬保證金制度執(zhí)行缺乏法律依據(jù)，主張修正勞作合同法。
那么勞作合同法有沒有修法方案?今日，全國人大常委會表決通過了全國人大財經(jīng)委《對于第十二屆全國人民代表大會第四次會議主席團交付審議的代表提出的方案審議成果的陳述》(以下簡稱陳述)。陳述中稱，對于上述10件《對于修正勞作合同法的方案》，“人力資源和社會保障部以為，勞作合同法施行中環(huán)繞立法主旨、無固定期限勞作合同、經(jīng)濟補償金等內(nèi)容存在一些爭議，下一步遷就無固定期限勞作合同等內(nèi)容進行全部評價，在調(diào)研評價的基礎上提出修正勞作合同法的主張。財經(jīng)委員會主張人力資源和社會保障部進一步仔細研究代表定見，加強研究論證，加速工作進度，當令提出修法主張”。
這意味著，人社部將對勞作合同法施行中的爭議焦點疑問，例如無固定期限勞作合同、經(jīng)濟補償金等，作出全部評價。全部評價后，摸清爭議各方的訴求，再發(fā)動修法，提出修法主張。
