浙江溫州墻體廣告 怎么根絕民辦校園之間歹意強挖合同期內(nèi)老師？怎么制止民辦校園以虛偽
廣告和宣揚，招引老師加盟？前天，
溫州市民辦教育協(xié)會舉辦第二屆四次會員大會，我市第一批46家民辦中小學(xué)現(xiàn)場簽署“
溫州市民辦中小學(xué)老師活動的自律條約”(簡稱《條約》)，若招聘合同期內(nèi)老師補償對方損失費30萬元/名，招聘五年內(nèi)三次以上無故不履行合同老師的，交納違約金5萬元/名。
這些年，我市作為民辦教育歸納變革試點，有用推動了民辦教育迅速發(fā)展。一大批標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)的優(yōu)異校園不斷涌現(xiàn)，與此同時，也有少量辦學(xué)思想不端正的民辦校園屢次歹意挖角別的校園合同期內(nèi)老師，影響正常教育，危害師生利益。
《條約》規(guī)則，條約成員單位通常不得招聘合同期內(nèi)無故辭職和私行離崗換崗的老師，一起抵抗屢次無故不履行合同、不守諾言的老師。制止條約成員單位以高薪威逼、虛偽許諾等不正當(dāng)手法，歹意挖角別的校園合同期內(nèi)老師。制止條約成員單位之間以貶損、毀詆別的校園為手法，惡性競爭。
《條約》規(guī)則，
溫州市民辦教育協(xié)會常務(wù)理事會擔(dān)任條約的執(zhí)行，條約成員單位違背本條約自律條款，經(jīng)查驗屬實，贊同承受如下處分：由條約執(zhí)行機構(gòu)提請行政許可與掛號部分撤銷當(dāng)年度一切評先評優(yōu)資歷；歸入單位誠信黑名單。若違背“未經(jīng)雙方洽談贊同，條約成員單位不得招聘別的校園合同期內(nèi)的老師，禁止條約成員單位招聘別的校園在教育期內(nèi)的老師”規(guī)則的，每招聘一名老師，補償對方損失費30萬元人民幣。招聘五年內(nèi)三次以上無故不履行合同、不守諾言老師的，每招聘一名，向條約執(zhí)行機構(gòu)交納違約金5萬元人民幣。
“全市110多所民辦中小學(xué)，今后簽署自律條約的校園還要添加?！笔薪逃置褶k教育處有關(guān)擔(dān)任人表示，自律條約的簽署將進一步標(biāo)準(zhǔn)全市民辦中小學(xué)辦學(xué)做法，樹立老師合理、有序活動機制，保證民辦校園及師生的合法權(quán)益，推進民辦教育健康發(fā)展，推動我市民辦教育變革從試點走向演示。
