浙江紹興墻體廣告 近來(lái)，本報(bào)接連刊發(fā)了“
紹興試水‘喘息效勞’”系列報(bào)道，養(yǎng)老效勞論題引來(lái)很多讀者的重視。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，到2015年末，全市60周歲以上晚年人員96.91萬(wàn)人，老齡化程度21.82%，高出全省平均水平?！案藛T老齡化不斷加速，養(yǎng)老工業(yè)作為新式花費(fèi)工業(yè)，包括晚年人衣食住用行等各方面，工業(yè)鏈長(zhǎng)，在推進(jìn)生產(chǎn)、拉動(dòng)花費(fèi)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)展開(kāi)以及股動(dòng)工作等方面將表現(xiàn)越來(lái)越主要的效果?！庇嘘P(guān)人士指出，
紹興養(yǎng)老效勞業(yè)才剛剛起步，在展開(kāi)中標(biāo)準(zhǔn)是護(hù)航工業(yè)健康展開(kāi)的一個(gè)急迫課題。
“養(yǎng)老效勞業(yè)商場(chǎng)日漸趨熱，
紹興還剛剛起步?！笔忻裾稚鐣?huì)福利處處長(zhǎng)丁國(guó)春說(shuō)，一批新式民營(yíng)養(yǎng)老組織在
紹興鼓起，推進(jìn)著
紹興養(yǎng)老效勞業(yè)的展開(kāi)。
紹興養(yǎng)老效勞需要不斷增長(zhǎng)，如安在展開(kāi)中標(biāo)準(zhǔn)，確保工業(yè)健康展開(kāi)，是一個(gè)急迫而主要的課題。
不容忽視的是，從現(xiàn)實(shí)情況看，不少養(yǎng)老效勞組織，從高層管理者到底層職工，多來(lái)自于別的工作。“他們只是因?yàn)閷?duì)‘養(yǎng)老蛋糕’的神往而聚在一起，缺乏對(duì)晚年人需要的深刻理解。社會(huì)化養(yǎng)老組織效勞人員遍及學(xué)歷不高、專業(yè)性差、流動(dòng)性高?！庇嘘P(guān)人士指出，這些疑問(wèn)需要有備無(wú)患，抓住應(yīng)對(duì)。
“將來(lái)
紹興養(yǎng)老組織展開(kāi)的趨勢(shì)是以民辦民營(yíng)養(yǎng)老組織為展開(kāi)主體，組織與居家、社區(qū)養(yǎng)老效勞一體化將變成必然趨勢(shì)，養(yǎng)老組織效勞將向更親情化、人性化方向展開(kāi)。”
紹興工作技能學(xué)院保養(yǎng)學(xué)院(籌)院長(zhǎng)沈麗華認(rèn)為，對(duì)于這些展開(kāi)趨勢(shì)，強(qiáng)化頂層規(guī)劃，樹(shù)立習(xí)慣
紹興晚年人需要的商品系統(tǒng)，引導(dǎo)晚年效勞業(yè)標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)火燒眉毛。
沈麗華說(shuō)，養(yǎng)老工業(yè)是一個(gè)巨大的工業(yè)鏈，以晚年保養(yǎng)效勞業(yè)為例，涉及到晚年保養(yǎng)效勞和設(shè)備工作、晚年教學(xué)、晚年旅行、晚年金融等眾多范疇。僅培育專業(yè)的晚年保養(yǎng)人才就可以發(fā)明一大批工作機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，該院正緊鑼密鼓地準(zhǔn)備保養(yǎng)專業(yè)的開(kāi)設(shè)，以期經(jīng)過(guò)專業(yè)人才培育，滿足專業(yè)效勞需要。同時(shí)，市人社局等部分聯(lián)手
紹興工作技能學(xué)院和
浙江工業(yè)工作技能學(xué)院，展開(kāi)在校學(xué)生養(yǎng)老保養(yǎng)技能訓(xùn)練。
上月，
浙江省社會(huì)養(yǎng)老效勞標(biāo)準(zhǔn)化技能委員會(huì)建立，
紹興市社會(huì)福利基地作為全市僅有一家單位入圍?！耙允猩鐣?huì)福利基地為技能依托，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)組織指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，是推進(jìn)我市養(yǎng)老效勞業(yè)健康持續(xù)展開(kāi)的又一條途徑?！笔忻裾钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表明。
