江蘇淮安墻體廣告 依據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委高度注重，把換屆工作擺上重要議事日 程，超前統(tǒng)籌謀劃，精心組織施行，繼5月底圓滿完成全市105個
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作后，截至7月30日，我市8個縣區(qū)黨代表大會先后成功落幕，選舉產(chǎn)生了新 一屆黨委、紀委指導(dǎo)班子和列席
淮安市第七次黨代會代表，這標志著全市縣區(qū)黨委換屆工作圓滿順利完成，完成了“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好 習(xí)尚”的換屆總體目的。
強化組織指導(dǎo)，政治義務(wù)從嚴壓實。市委堅持把增強黨的指導(dǎo)貫串換屆工作一直，著力構(gòu)建縱向到底，橫向到邊的義務(wù)落實體系。及時召開市委常委會、 發(fā)動部署會、工作座談會，傳達中央和省委關(guān)于換屆工作的決策部署和工作請求。市委主要擔(dān)任同志帶頭謀劃部署，跟蹤問效、推進落實。市紀委、市委組織部主要 擔(dān)任同志分別在市紀委全會、全市組織部長會議上就壓實義務(wù)、共同抓好換屆工作提出明白請求?？h區(qū)委書記帶頭研討換屆相關(guān)問題，確保職責(zé)實行到位、思想引導(dǎo) 到位、義務(wù)落實到位。
強化選優(yōu)配強，班子功用有效提升。一直把選好干部、配強班子作為檢驗換屆工作效果的重要規(guī)范，堅持超前謀劃，通盤思索，研發(fā)并運用
淮安干部選任 管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，為黨委組織把關(guān)、選優(yōu)配強指導(dǎo)班子提供數(shù)據(jù)支撐。集中展
開縣區(qū)指導(dǎo)班子換屆談心說話活動，增強政策宣傳、思想教育和紀律請求。統(tǒng)籌運用重 大項目例證法等調(diào)查辦法，進一步深化和完善“組審協(xié)作”干部監(jiān)視形式，努力考準考實干部的德才素質(zhì)和理想表現(xiàn)，防止“帶病提名”。換屆后，我市新一屆縣區(qū) 黨委指導(dǎo)班子的構(gòu)造進一步優(yōu)化，整體功用進一步提升，構(gòu)成了41歲到50歲干部為主體的梯次裝備，班子中熟習(xí)黨務(wù)和經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部占75% 以上，年輕干部在黨政班子成員中的占比超越換屆政策請求，具有
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道和開發(fā)園區(qū))黨政正職閱歷的占黨政班子成員總數(shù)的比例較上一屆大幅提升，注重基層 的選人用人導(dǎo)向愈加鮮明。
強化紀律請求，換屆習(xí)尚愈加清正。堅持把紀律規(guī)矩挺在前，把正風(fēng)肅紀牢牢抓在手上。市委常委會4次專題討論研討相關(guān)問題，市委主要擔(dān)任同志先后 3次對換屆習(xí)尚監(jiān)視工作作出指示，逢換屆有關(guān)會議必提換屆紀律。編發(fā)《嚴肅換屆紀律文件選編》、《“九嚴禁”換屆紀律釋義》，做到換屆相關(guān)人員應(yīng)看必看、 應(yīng)學(xué)必學(xué)、入腦入心。注重督查詢責(zé)，全面展開換屆紀律承諾，組建4個換屆習(xí)尚巡回督查組，對換屆工作停止了3輪督查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性、傾向性問 題，對違背換屆紀律問題“零容忍”，一直堅持高壓態(tài)勢。設(shè)立告發(fā)電話和告發(fā)信箱，并依據(jù)告發(fā)狀況快速核對，有力地保證了整個換屆過程風(fēng)清氣正。
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