甘肅墻體廣告 10月25日，記者從城關(guān)區(qū)勞作督查大隊得悉，為標(biāo)準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)用人單位用工做法，切實保證和保護打工者合法權(quán)益，創(chuàng)造調(diào)和安穩(wěn)的勞作用工環(huán)境，該區(qū)在健全防 欠薪部隊基礎(chǔ)上，經(jīng)過推廣勞作督查三進(jìn)效勞、著力健全薪酬付出誠信系統(tǒng)、及時查處投訴案子等十舉措，深化展開無欠薪城市創(chuàng)立，有用標(biāo)準(zhǔn)了
公司用工做法，實 現(xiàn)了投訴案子逐年遞減。自2014年以來，及時處置欠薪突發(fā)群體性事情53起，追回拖欠勞作者薪酬達(dá)1800多萬元。
據(jù)介紹，針對用工單位多和欠薪對立多發(fā)實踐，該區(qū)采納十舉措推進(jìn)無欠薪城市創(chuàng)立。悉數(shù)加大防止宣揚，在
工地粘貼打工者權(quán)益奉告牌、發(fā)放宣揚材料 2.24多萬（張）份，106個
工地執(zhí)行三本臺賬等準(zhǔn)則；擬定防備處置
公司拖欠薪酬施行辦法、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金辦理暫行辦法等，執(zhí)行政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金 50萬元；
樹立投訴告發(fā)勞作聯(lián)系調(diào)解室，完結(jié)了清欠薪酬快立快調(diào)快結(jié)；立異職業(yè)分類監(jiān)管形式；推進(jìn)督查裁定聯(lián)動形式，進(jìn)步防欠薪作業(yè)的才能；推廣勞作督查 三進(jìn)效勞形式，增強底層化解欠薪對立才能；定時展開打工者薪酬清欠舉動、勞作合同簽定春暖舉動等查看，共巡檢各類用人單位2.84萬戶；堅持關(guān)口前移擴展 督查覆蓋面，累計巡查用人單位2.04萬余家；及時查處投訴告發(fā)案子，現(xiàn)在已接待投訴告發(fā)1.40萬人次，立案1520起，結(jié)案1500件，移交案子12 起，結(jié)案率到達(dá)93%，追回拖欠勞作者薪酬1805.4萬元，清退危險抵押金5.4萬元。及時處置欠薪突發(fā)群體性事情，其間10人以上群體性事情53起， 觸及6876人。
特別是健全了薪酬付出誠信系統(tǒng)，深化施行勞作保證書面檢查準(zhǔn)則，已完結(jié)勞作保證書面檢查4000戶。樹立勞作保證誠信數(shù)據(jù)庫，對嚴(yán)峻違法歹意拖 欠打工者薪酬的
公司，悉數(shù)列入“黑名單”歸入要點監(jiān)管規(guī)模，撤銷誠信單位評估資歷并向社會發(fā)布，向市勞作督查支隊上報誠信
公司375戶，上報未執(zhí)行薪酬保 證金
公司45戶，辦理不標(biāo)準(zhǔn)
公司65戶。一起完善和樹立了區(qū)、大街、社區(qū)三級協(xié)同執(zhí)法形式。各大街樹立群體性事情應(yīng)急處置準(zhǔn)則、定點雙向聯(lián)絡(luò)、預(yù)警監(jiān)測和 勞資糾紛處理等各類臺賬。到現(xiàn)在，憑借兩網(wǎng)化辦理途徑，收集用人單位用工信息30156戶，累計完結(jié)信息錄入戶數(shù)27000戶，城關(guān)區(qū)地圖標(biāo)示 28628戶，地圖標(biāo)示率完結(jié)100%，完結(jié)
公司薪酬查詢2390戶，完結(jié)
公司資料年審4800家，勞作保證督查覆蓋面不斷擴展，有用保證和保護了勞作者 權(quán)益。往后還將經(jīng)過疏通投訴途徑、加大群體性事情處置力度、加強欠薪疑問源頭管理、完善欠薪預(yù)警防控系統(tǒng)、加大對歹意欠薪打擊力度等，從源頭上管理欠薪問 題發(fā)作。
