浙江湖州墻體廣告 潘月，
湖州市環(huán)保局生態(tài)處處長，在從事環(huán)保作業(yè)的14年中，她愛崗敬業(yè)、無私貢獻，活躍挖掘和培育
湖州生態(tài)文明建造的亮點，用堅持繪就綠水青山新畫卷，為
湖州變成
浙江省榜首批省級生態(tài)市、
浙江省榜首個經過國家生態(tài)市技能評價的地級市、全國榜首個“國家生態(tài)市”現(xiàn)場檢驗免檢城市等“榜首”頭銜立下戰(zhàn)功。她先后獲得
湖州市生態(tài)市創(chuàng)立作業(yè)領先個人、市
新鄉(xiāng)村建造領先個人、市青年崗位能手、市直機關“愛學習黨員”等榮譽稱號。
腳踏實地不計個人得失
環(huán)保作業(yè)是辛苦的，尤其是作業(yè)在一線的環(huán)保干部，更要耐得住一份艱苦。多年來，潘月一向勤勤懇懇，作業(yè)再繁忙、使命再繁重，她都無怨無悔，默默耕耘，為美麗
湖州建造貢獻著自個的力氣。
2014年12月，南潯區(qū)迎來國家環(huán)保部生態(tài)區(qū)創(chuàng)立技能評價，其時她現(xiàn)已懷孕9個月，隨時也許臨產。考慮到她是高齡產婦，連平時一向教導作業(yè)為先的爸爸都不贊同她再坐車外出。但是，她說:“關于南潯來說是榜首次迎檢，但是關于我來說有別的縣區(qū)迎檢的經歷！”就這么，她不顧家人對立，來到南潯區(qū)生態(tài)辦，與他們一同安排檢查道路，終審會議資料，做好后勤保障。南潯的國家生態(tài)區(qū)順利經過迎檢，20天后她的第二個寶寶出生了。
2012年，全市的“四邊三化”作業(yè)由市環(huán)保局牽頭，詳細由生態(tài)處擔任。2013年2月18日，新年上班第三天，她接到使命，要寫《
湖州市2013年“四邊三化”舉動推進計劃》，2月25日的會議上要印發(fā)。時刻十分急迫，觸及8個市級部分，又要經4位領導審閱，還要舉行征求意見會議，才干打印。短短幾天要完結這么的作業(yè)，必須倒排時刻。但是就在18日晚下起了暴雪，交通局一切同志都上路搶險去了。沒有交通局的路邊三化資料，是沒法匯總的。那一夜，她請別的搭檔都回家，一個人在單位等著交通局的資料，總算在近清晨等來了資料。她連夜將全市的作業(yè)匯總出來。支付終有收成，在全省榜首輪四邊三化查核中，
湖州位居全省榜首。
大膽立異爭創(chuàng)作業(yè)特征
湖州的生態(tài)文明建造一向走在全省、乃至全國的前列，怎么“百尺竿頭更進一步”，一向是潘月考慮和盡力的方向。從2010年開始，各級黨委、政府進一步加大了
鄉(xiāng)村環(huán)保作業(yè)的力度，在這其間，
鄉(xiāng)村生活污水管理是一個重點。
鄉(xiāng)村生活污水管理作業(yè)面大量大，觸及千家萬戶，為了緩解資金緊張的狀況，她活躍向上爭奪，共爭奪到1.4億元中心資金，支持區(qū)域內
鄉(xiāng)村生活污水管理，占全省請求資金的五分之一。
當各縣區(qū)對怎么展開管理作業(yè)苦思冥想的時分，她走村入戶、深入調查，又提出了清晰方法、清晰責任、清晰標準、清晰要求、清晰機制等“五個清晰”，高起點、高標準、標準化推進
鄉(xiāng)村環(huán)境連片整治作業(yè)，探究
鄉(xiāng)村環(huán)境的“生態(tài)盈利”。她還牽頭擬定了《
湖州市
鄉(xiāng)村環(huán)境連片整治查核檢驗方法》，為全省提供了演示，省環(huán)保廳領導批示在全省各地市中推廣運用。她撰寫的《
湖州市
鄉(xiāng)村連片整治的實習與對策研究》被評為省環(huán)保體系優(yōu)異調研陳述三等獎。2011至2012年
鄉(xiāng)村環(huán)境連片整治省對市查核作業(yè)，5個縣區(qū)查核成果排行均在全省前七位，全市均勻分在全省地市中排行最高。
省對市生態(tài)省建造查核作業(yè)，是生態(tài)處每年的重點作業(yè)。查核是風向標、指揮棒，為此，她經過“常態(tài)推進、階段攻堅、全年會戰(zhàn)”的方法，確保作業(yè)取得實效、收到真效。在她擔任處長的4年中，
湖州的生態(tài)省查核年年優(yōu)異，成了環(huán)保體系的一個標桿。
一馬當先貢獻環(huán)保事業(yè)
在日常作業(yè)中，潘月結實樹立政治認識、大局認識、中心認識、看齊認識，接連兩屆被整體黨員直選為環(huán)保局局機關支部書記。她帶頭展開學習型機關創(chuàng)立，不斷提高機關干部執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，機關支部先后被評為市直機關領先底層黨組織、市“亮光言行之星”。
她一直深信“活到老，學到老”，使用節(jié)假日、周末展開在職研究生學習，又動員家人展開學習，她的愛人在她的影響下，也完結了在職研究生學習。在擔任生態(tài)處處長時期，她重視搭檔們的能力培育，常常一馬當先，安身崗位實踐，強化履職擔任，先后7人在生態(tài)處作業(yè)，其間3人被選拔為科級干部，1人持續(xù)肄業(yè)進修。
她處處以黨員的標準對照檢查標準自個的做法，用自個的舉動激宣布環(huán)保正能量。進兒子地點的第三幼兒園，為他們解說五水共治；回家園看白叟的時分，順帶宣揚環(huán)保作業(yè)，做到作業(yè)生活化……她用自個的一言一行，盡力讓生態(tài)環(huán)保變成全民的一種習氣、一種時髦、一種品牌。她還被評為市優(yōu)異青年志愿者。
