湖北墻體廣告 10月13日，
武漢大學(xué)質(zhì)量開展戰(zhàn)略研究院院長程虹在“纖維和紡織工業(yè)質(zhì)量提高系列活動”后承受荊楚網(wǎng)記者專訪時，在剖析了制約
湖北紡織職業(yè)開展的諸多要素后，主張
湖北紡織工業(yè)
公司家增強立異才能。
“制約
湖北乃至于全國紡織服裝職業(yè)開展的要素主要有三個?！背毯缪员赜兄校谝皇橇惒拍懿粡?，咱們的紡織服裝職業(yè)大多數(shù)仍是原來的簡略加工， 依托低勞動力本錢，這是一個最大的疑問。第二是
公司家立異開展的驅(qū)動力不適應(yīng)當(dāng)時很多中產(chǎn)階級新的需求，他們依然依靠傳統(tǒng)要素比較多，沒有走向立異增加。 第三是勞動力本錢上升、資金短缺等等。
“我覺得要立異開展，底子仍是在于
公司家立異才能的增強。”程虹主張，其次是要加大立異投入，包含研制投入、規(guī)劃人員投入、技術(shù)性工人投入等。 第三是立異開展模式和盈余辦法，比如說走向連鎖運營，走向品牌的多扣頭議價，走向消費者體驗立異等等?！?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/hubei" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
湖北的紡織服裝職業(yè)應(yīng)該說期望非常大，可是期望都 在立異上?！背毯缈偨Y(jié)。
談到立異方向，在參加完
武漢大學(xué)質(zhì)量開展戰(zhàn)略研究院對
湖北紡織服裝工業(yè)的調(diào)研后，程虹有兩點深入領(lǐng)會。一是“頂天”，有必要樹立人體體型數(shù)據(jù)庫。 程虹以為，所有的立異都是樹立在對根底數(shù)據(jù)庫的掌握根底上。就像如今的荊楚網(wǎng)，知道受眾的需求，就會定向推送他所需求的新聞。服裝工業(yè)如今的競賽，不是簡 單的、傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化競賽，而是一種個性化競賽。每個人的體型都非常不一樣，假如可以生產(chǎn)出更夠符合消費者個性化體型需求的服裝，
公司產(chǎn)品的溢價會大增。國 內(nèi)如今最優(yōu)異的服裝
公司，體型數(shù)據(jù)庫信息現(xiàn)已超越200萬條，但
湖北省加起來20萬條不到。沒有數(shù)據(jù)，怎樣競賽？怎樣規(guī)劃？怎樣立異？
程虹的第二點領(lǐng)會是“登時”。服裝是人做出來的，特別是高端服裝，它是靠定制出來的，那么這就需求有非常好的工匠。裁縫師、規(guī)劃師、取舍師等， 是
湖北紡織服裝職業(yè)最需求的人才。程虹主張，建立
湖北工匠工作室，被政府認(rèn)定為工匠后，由政府供給補貼，引導(dǎo)很多的人才去尋求做工匠，工匠越多，質(zhì)量就越 好，質(zhì)量好了，服裝
公司的贏利就上去了。
