浙江溫州墻體廣告 義烏國際貿易綜合變革、
溫州金融綜合變革啟動以來，相應范疇的干部人才短缺問題逐步凸顯。為此，省委組織部經(jīng)過分期分批下派上掛方式，各選派100名左右干部、專業(yè)人才對口援助兩地變革推進。掛職期間，他們分離本身工作實踐，擔當變革聯(lián)絡員、效勞員和調查員，為兩地變革開展注入了“洪荒之力”。
以事?lián)袢耍吮M其才
今年1月9日，
義烏市首個“誠信日”，
義烏電商代表、飛穹日用品有限
公司擔任人張軍軍從一家商業(yè)銀行手中接過了50萬元額度的純信譽貸款支票。這是交融了大數(shù)據(jù)“技藝”的電商融資平臺“一袋金幣”上線后，“拉攏”的第一筆純信譽貸款。至此，中小電商從銀行得到無需抵押、包管的低本錢貸款成為理想。
能拎起這“一袋金幣”，掛職在
義烏市電商辦的
浙江理工大學信息學院講師顧小衛(wèi)出力不小。他一手引進了金電聯(lián)行，搭建
義烏市政府、電商、金電聯(lián)行大數(shù)據(jù)、金融機構四維一體化投融資功用的開放平臺，經(jīng)過大數(shù)據(jù)對企業(yè)信譽的甄別，為電商和銀行提供撮合效勞，讓信譽為中小電商擔保。本來就對信息經(jīng)濟頗有研討，又有一段留美閱歷，顧小衛(wèi)以為組織部門將本人布置在電商辦的確能發(fā)揮最大能量。
據(jù)理解，在
義烏國際貿易綜合變革進程中，懂新型貿易、建立綜合保稅區(qū)功用平臺、應對國際貿易摩擦等方面專業(yè)人才缺口明顯。為了到達人盡其才，“百人方案”將人崗匹配度置于選派掛職干部的首選要素。
同為綜合變革，
溫州“金改”急需的人才則更集中在金融范疇。第一批掛職
溫州的25名“新百人方案”干部人才中，無不源于這一范疇，包括金融辦、人民銀行、國開行、股權買賣中心等機關、企事業(yè)單位。
這兩天，掛職在
溫州市金融辦的
浙江股權買賣中心企業(yè)效勞部經(jīng)理朱維芳，方案在完畢掛職前，籌辦最后一場創(chuàng)投路演，為當?shù)?0家左右的企業(yè)對接創(chuàng)投資金，“效勞實體經(jīng)濟是
溫州‘金改’希望到達的目的，我們中心有一定的優(yōu)勢，經(jīng)過推進多層次資本進入，效勞區(qū)域資本市場，更好地為實體經(jīng)濟注入活力和生機。”朱維芳說。
擔當“智囊”，出謀劃策
5年前，一場民間借貸風云，引發(fā)了很多人對
溫州金融環(huán)境的考慮，同時也催生了
溫州金融綜合變革的落地生根。
“金改”5年，
溫州在改善民間借貸環(huán)境上停止了一系列的探究和努力。在
溫州市金融辦掛職期間，人行
杭州中心支行國庫處副調研員王畢平，已記不清走訪過幾次民間借貸注銷效勞中心、銀行、擔保機構、中介機構。
“5年變革成果顯著，但
溫州的企業(yè)擔保鏈風險仍然存在?！睂Α帮L控”非
常熟稔的她，因“新百人方案”有了和變革更“密切”接觸的時機，也有時機將本人投入到這場艱巨的變革浪潮中。
增強政策性融資擔保體系建立，對
溫州“金改”意義特殊。但王畢平發(fā)現(xiàn)，
溫州市國有控股、參股融資擔保機構的均勻注冊資本、在保義務余額、放大倍數(shù)仍低于全省均勻范圍。
為此，她積極建言獻策，如盡早成立指導小組，由市政府統(tǒng)一諧和各部門，處理資金和機構審批問題，并樹立完善的風險準備金制度、風險補償?shù)葯C制，增強與省擔保集團協(xié)作?！昂唵蝸碚f，就是整合力氣，分散風險，構成政府、銀行的風險共擔機制?！蓖醍吰秸f。
這些倡議得到了
溫州市指導的認可，今年7月，
溫州市成立政策性融資擔保體系建立工作指導小組，辦公室設在金融辦，王畢平兼任辦公室主任，“能為
溫州‘金改’出些主見，盡一份力，不枉此行?！?/div>
同樣在為變革奔波繁忙的還有掛職在
義烏市變革辦的童建波、王立等干部。
在他們牽頭諧和下，
義烏“變革沙龍”應運而生?！白兏锊荒茏摰馈㈤]門造車，必需要傾聽多方聲音，碰撞出聰慧的火花?！眮碜允〕鋈刖硻z驗檢疫局的童建波說。變革沙龍前后舉行了5期，內容觸及開展進出口貿易、電商開展現(xiàn)狀和趨向、進一步推進
義烏深化變革等方面。
當好“紅娘”，牽線搭橋
不久前，國外一家企業(yè)拜托律師向
義烏市中級人民法院提起訴訟，以為當?shù)匾患揖W(wǎng)店銷售的商品進犯了
公司的商標權，請求索賠。在征得被告、被告同意后，
義烏市中級人民法院拜托
義烏市學問產(chǎn)權訴調對接中心(下稱“訴調中心”)對案件停止調解，雙方順利達成和解協(xié)議。
訴調中心去年7月成立以來，已累計承受法院拜托調解案件700余件，其中兩成左右為外貿糾葛。
在
義烏市中級人民法院掛職的王勝東發(fā)現(xiàn)，作為全球最大的小商品集散地，近年來
義烏的學問產(chǎn)權糾葛案件不斷呈多發(fā)態(tài)勢。
王勝東依托原單位的資源，組建成立由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、
義烏市市場監(jiān)管局、
義烏市律師協(xié)會等單位共同構成的全省縣區(qū)首家第三方調解平臺，創(chuàng)始了社會力氣參與法院學問產(chǎn)權糾葛調解的新形式。
參與“百人方案”的掛職干部分離本身的工作實踐，在各自崗位上開辟新辦法、積極引政策和資金，助當?shù)氐淖兏镆槐壑Α?/div>
來自省規(guī)劃開展研討院的掛職干部王辰，2015年勝利協(xié)助
義烏市的9個項目列入嚴重產(chǎn)業(yè)項目庫，輔佐爭取到兩個項目中央預算資金1500萬元、省級補助資金400萬元。來自省國開行
浙江分行的掛職干部陳超，促使20余億元專項基金落地
溫州交投建立。
當好“紅娘”，為兩地變革牽線搭橋，掛職干部和家人卻聚少離多。
杭州、
義烏兩地不過一個多小時車程，但兩年來，王勝東回家的次數(shù)屈指可數(shù)，“爸爸去哪里了？”是孩子問的最多的一個問題。去年剛剛結婚的陳超，曾經(jīng)習氣在電話里訴說“浪漫”。
雖然付出很多，但正如一位掛職干部在微信朋友圈分享給“掛友”的一句話：這是變革最好的時期，也是最艱難的時期，我們進入了新常態(tài)，投身其中，吾幸之甚！
省委組織部擔任人表示，一批批參與“百人方案”的掛職干部、人才扎根當?shù)?，勤奮敬業(yè)、無私貢獻，為當?shù)?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/auto" target="_blank" style="font-family:'宋體';">大眾效勞，為變革獻計獻策，他們憑仗本人的視野經(jīng)歷、依托本人的聰明才智，為促進當?shù)刈兏镩_展立下新功。
